對(duì)于黨員干部尤其年輕干部而言,就應(yīng)該迎難而上,自覺將自己置身于艱難困苦中,主動(dòng)接受困難挑戰(zhàn),敢于面對(duì)各種誘惑?!扒уN萬(wàn)鑿出深山,烈火焚燒若等閑?!敝挥羞@樣,方能成長(zhǎng)為忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。?月8日,中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))
作為一名基層干部,一說到吃苦,筆者心中“苦水”不少,以前初到單位領(lǐng)導(dǎo)談話第一句就是“年輕人就要多吃苦”,當(dāng)時(shí)還一臉茫然:真的有那么多苦吃嗎?可是當(dāng)基層遇到扶貧,那叫一個(gè)沒日沒夜,總算是對(duì)“苦”有了深刻的認(rèn)識(shí)。想訴訴苦吧,結(jié)果老同志們一個(gè)個(gè)“想當(dāng)年”說的自己都快無(wú)地自容了,于是唯有咬牙含淚堅(jiān)持,當(dāng)苦過哭過之后再回頭看,你會(huì)發(fā)現(xiàn)苦難給了自己一筆最寶貴的人生財(cái)富。
敢于吃苦是一種擔(dān)當(dāng)。在基層兩年多,給筆者的印象最深的就是基層事情多、任務(wù)重、責(zé)任大,苦大累多淚也多,因?yàn)樯圆蛔⒁饩偷谩皵偵鲜聝骸?,所以一些人干事就有點(diǎn)“扛不住”,能推就推,畢竟干得越多錯(cuò)也就可能越多,吃的“苦頭”就越大。但是作為一名年輕干部,不管是閱歷還是能力都還處于一種“積累”階段,就正需要一種不怕苦不怕累的“勇闖”精神,在苦難面前要有挺身而出的勇氣。不做不錯(cuò)雖看上去“挺美”,實(shí)際上于人于己都是一種不負(fù)責(zé)任,更是一種意志消沉的暮氣。年輕干部就要有一種舍我其誰(shuí)的霸氣,敢于到最艱苦的崗位去磨礪自身,做一個(gè)能吃苦、敢吃苦的干部。
善于吃苦是一種智慧。有句話叫“吃得苦中苦,方為人上人”,一直被很多人奉為圭臬,但是這話說對(duì)也對(duì),說不對(duì)也不對(duì)。說對(duì),因?yàn)榭嚯y是每一個(gè)年輕干部成長(zhǎng)路上必不可少的“風(fēng)景”,能吃苦才能有守得云開見月明之日。說不對(duì)則是因?yàn)閷?duì)年輕干部來說,吃苦很有必要,而選對(duì)吃苦的方向更重要,老黃牛式的只顧埋頭苦干,不講究方法,不把握導(dǎo)向,就可能事與愿違。所以,每一個(gè)年輕干部都既要埋頭拉車也要抬頭看路,“吃”對(duì)方向的“苦”才是成功之鋪墊,所以是否善于吃苦考驗(yàn)的是年輕干部的本事和智慧。
“苦不苦,想想紅軍二萬(wàn)五;累不累,想想革命老前輩?!痹?jīng)吃過的苦受過的難,到最后都會(huì)演繹為厚重的人生底蘊(yùn)和寶貴的人生財(cái)富,老同志每一個(gè)“想當(dāng)年”背后都是一份憶苦思甜的情懷、一份體現(xiàn)人生價(jià)值的滿足與驕傲,更是一種發(fā)自內(nèi)心的精神“炫富”。年輕干部不但不能畏懼“吃苦”,反而應(yīng)該努力尋找“吃苦”的機(jī)會(huì)。為了人民的利益,更當(dāng)敢于“吃苦”,善于“吃苦”,因?yàn)橹挥性诓粩嗟摹俺钥唷敝?,才能挖掘到苦難背后那一份寶貴的人生財(cái)富。正所謂愛過方知情深,品過才知酒香,先苦后甜的人生才能歷久彌新,合奏出時(shí)代強(qiáng)音。(稅茂林)
破除“層層陪同”之弊,能夠進(jìn)一步將官場(chǎng)的“生產(chǎn)力”從迎來送往中解放出來,提高行政效率,將精力真真正正放到為民辦事上來,營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
廣袤基層,大有作為,到基層去,既是社會(huì)發(fā)展的需要,也是年輕人成長(zhǎng)的需要。
基層干部,是從一線磨練而來,在基層這個(gè)“練兵場(chǎng)”,這個(gè)成長(zhǎng)的“搖籃”,收集了第一手資料,接觸了最基本的人和事。
基層是年輕干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的課堂,是歷練干部的戰(zhàn)場(chǎng)。年輕干部要到基層去、到艱苦困難的地方去磨練,讓自己成為可負(fù)重托、能但大任的棟梁之材。
在聽取部分駐村第一書記、扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)和大學(xué)生村干部代表工作匯報(bào)后,金冬江充分肯定了他們?cè)诨鶎幼鞒龅墓ぷ骱拓暙I(xiàn)。各級(jí)黨組織和各有關(guān)單位要支持幫助、嚴(yán)管厚愛,為基層干部的成長(zhǎng)進(jìn)步和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件,鼓勵(lì)引導(dǎo)基層干部以扎實(shí)的作風(fēng)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
要扶起貧困群眾的精氣神,是考驗(yàn)一個(gè)地方扶貧工作體制機(jī)制的問題,考驗(yàn)扶貧干部智慧和毅力的問題。
無(wú)論是處在哪個(gè)階段的干部,都應(yīng)該不斷充實(shí)自我,保持一顆謙虛的心,才能學(xué)以致用,穩(wěn)步前行,讓自己所學(xué)與所做工作相融合,更好地服務(wù)百姓。
作為“第一書記”要沉身子,深入基層,親近群眾,凡事能親力親為,做為群眾服務(wù)的貼心干部。
堅(jiān)持從“基層一線”選拔干部是很重要的用人導(dǎo)向,體現(xiàn)了黨委政府對(duì)“基層一線”工作人員的關(guān)心和愛護(hù),是組組織部門選拔干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
基層政策宣講,是群眾了解政策的重要途徑,但部分干部自身也對(duì)政策掌握不深,進(jìn)行政策宣講時(shí)對(duì)群眾素質(zhì)水平考慮不夠,方法欠考量,結(jié)果干部……
“第一書記”到農(nóng)村工作,要把自己看作村干部的普通一員,為村兩委班子注入了新鮮血液。
基層黨組織渙散、基層黨員干部的腐敗和“四風(fēng)”問題就像蒼蠅亂飛,著實(shí)讓農(nóng)民群眾感覺惡心頭疼。
心中有黨,是每一名黨員干部的終身課題。黨員干部應(yīng)牢記自己的黨員身份,時(shí)刻不忘應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,自覺站在黨和人民的立場(chǎng)上想問題、辦事情。
領(lǐng)導(dǎo)干部很有必要把“眼光向上”與“眼光向下”有機(jī)結(jié)合起來,在做好關(guān)鍵動(dòng)作的同時(shí),深入基層、深入實(shí)際,問政于民、問需于民、問計(jì)于民,做好自選動(dòng)作,不忽視不放棄“不重要”的工作。
提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級(jí)干部的能力,廣大基層干部的工作能力如何,對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有基礎(chǔ)性作用。
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