小芳上月遭老板解雇，剩余的一萬多元工資及業(yè)務(wù)提成卻被拖欠。24日，該中介公司派人拎著一個(gè)黑袋子趕到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。打開黑袋子，大家驚呆了：一大堆一元硬幣，一大堆各種面額的紙幣。這名中介員工稱，這些就是小芳的工資。經(jīng)過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)7名工作人員，兩個(gè)多小時(shí)的清點(diǎn)，最終確認(rèn)，一元硬幣2420個(gè)，另外還有5元、10元、20元等各類面值的紙幣若干，合計(jì)金額10250元。（4月26日《武漢晚報(bào)》）

　　被老板解雇后，這位女員工通過勞動(dòng)部門討要單位拖欠的一萬多元工資和業(yè)務(wù)提成，沒想到等來的卻是一堆零鈔和硬幣，這種結(jié)果實(shí)在令人意外，雖然最終企業(yè)支付了欠薪，但是這種支付行為和履行態(tài)度卻讓人很不舒服，不僅是對員工的一種故意刁難，也折損著企業(yè)素養(yǎng)和道德，這種用零錢支付欠薪的行為，雖然還了薪，卻欠了“心”，毫無誠意可言。

　　欠薪是社會(huì)的一種頑疾，很多企業(yè)為了躲避員工討薪，可謂窮盡手段，哭窮、推諉、欺騙，甚至對討薪員工大打出手，實(shí)施暴力行為，可以說不見棺材不掉淚，更有一些見了棺材也不掉淚，即便被勞動(dòng)者起訴到法庭，或者勞動(dòng)監(jiān)察部門出面，也是死豬不怕開水燙，這些行為不僅給勞動(dòng)者造成巨大的傷害，也嚴(yán)重違反著相關(guān)法規(guī)，這家企業(yè)就是這樣，即便要解雇員工，也應(yīng)該首先結(jié)清員工的工資和提成，這是基本的處理程序，也是法制常識(shí)，可是這家企業(yè)卻沒有如此，而是等到勞動(dòng)部門出面時(shí)，仍然對勞動(dòng)者進(jìn)行故意刁難，采取零錢支付欠薪，這種行為甚至比欠薪行為更惡劣，更可恨，不僅是對法律的無視，更是對勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯。

　　雖然企業(yè)在勞動(dòng)部門的監(jiān)督下，最終還了欠薪，但是這種支付卻給勞動(dòng)者帶來嚴(yán)重的心理傷害和現(xiàn)實(shí)負(fù)擔(dān)，清點(diǎn)這一萬多元欠薪無疑是一件十分繁重和龐大的工作，這種清點(diǎn)成本應(yīng)該由誰買單？如何防止類似的惡意支付和故意刁難行為出現(xiàn)，無疑是擺在相關(guān)部門面前的問題。

　　還了薪，卻欠了“心”，企業(yè)的支付毫無誠意，冰冷的令人心寒，這樣的企業(yè)如何能夠贏得員工的青睞和信任，如何能夠在市場中生存？無視法律，不尊重員工的企業(yè)，即便能夠贏得市場，也會(huì)失去了員工的“心”。(朱雀丹心 )