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選好干部“利國利民”

2017年04月07日09:42  來源:映象網(wǎng)

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  習(xí)近平總書記提出了好干部的“二十字標(biāo)準(zhǔn)”,即“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。選人用人既要有寬闊的視野和胸懷,更要堅(jiān)持硬標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,把崗位對人的“德”“才”的標(biāo)準(zhǔn)具體化為條件設(shè)置上的“硬杠杠”,堅(jiān)持公平、公正、公開的透明競爭,選出符合“二十字標(biāo)準(zhǔn)”的好干部。(來源:鳳凰資訊 4月5日)

  “選賢任能”、“任人唯才”這些無疑都是干部選拔的標(biāo)準(zhǔn),“為民務(wù)實(shí)清廉”自然是干部選拔任用的硬杠杠。培根《論司法》中有這樣一句話:一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。因?yàn)檫@些不平的舉動不過弄臟了水流,而不公的裁判則把水源敗壞了。正所謂“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,干部選拔作為“關(guān)口”,有“一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開”的作用,如若不小心撕開一條口子,蛇蟲鼠蟻魚貫而入自然是“一顆老鼠屎打亂一鍋湯”,可謂是后患無窮。

  干部是黨委政府的形象,代表黨委政府踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,實(shí)踐“為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”的承諾,代表的是黨委政府的顏面。因而,干部的好壞,關(guān)系到黨委政府和人民群眾之間的溝通和交流,作為一個平臺和橋梁,難免會有“千里之堤潰于蟻穴”的風(fēng)險(xiǎn)。且不說干部“能力有大小”造成交流不暢的誤解,如若干部德行缺失,難免會有“近朱者赤近墨者黑”的不良社會風(fēng)氣侵蝕威脅,甚至導(dǎo)致“一人得道雞犬升天”的權(quán)力依附,這樣的后果自然是兩敗俱傷。

  人民或許有些舉棋不定,或許有些“事不關(guān)己高高掛起”的冷眼旁觀,或許有些畏首畏尾,亦或者有些風(fēng)吹兩邊倒,甚至以自己“手無縛雞之力”,推脫自己作為主人翁的責(zé)任和義務(wù),這讓干部有些嗤之以鼻。然而,“村看村、戶看戶、群眾看干部”,作為人民的標(biāo)桿和旗幟,作為領(lǐng)頭雁和領(lǐng)路人,干部有著“三個代表”的重要作用,自然的有引導(dǎo)社會文化和文明的作用和義務(wù),而干部的好壞關(guān)系到的不單單是國泰,還有更多的是民安。關(guān)系到人民群眾對黨委政府的信心,也關(guān)系到人民參與國家建設(shè)的信心。因而,選好干部是組織部門的責(zé)任,是組織部門的義務(wù),也是“利國利民”的大事和鑰匙。(周晨希)

文章關(guān)鍵詞:黨員干部;群眾路線;敢于擔(dān)當(dāng);勤政務(wù)實(shí);清正廉潔;人才選拔; 責(zé)編:張釋文
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