全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部與加強(qiáng)正向激勵(lì)結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。政治文化是政治生活的靈魂，更是組織工作的一面“精神大旗”。組織部門必須提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化，堅(jiān)定前行的信念根基。(中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)3月8日)

　　習(xí)近平總書記指出，政治文化是政治生活的靈魂，要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，旗幟鮮明抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，要把加強(qiáng)政治文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)組織部門“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　組織部門擔(dān)負(fù)選拔、任用干部的重要職責(zé)。抓好自身建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)黨員干部雙重責(zé)任，要自覺加強(qiáng)自身黨內(nèi)政治文化修養(yǎng)，要把政治文化學(xué)習(xí)最為一種責(zé)任和動力，更好地履行各項(xiàng)職責(zé),以“堅(jiān)持公道正派,加強(qiáng)能力建設(shè),永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動為載體,全面加強(qiáng)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)做好組織工作的本領(lǐng)。切實(shí)提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)“三個(gè)能力”。準(zhǔn)確把握干部的德才標(biāo)準(zhǔn),善于用公正的、合理的、適時(shí)的觀點(diǎn)識別干部,努力使每一個(gè)想干事、能干事、干好事的黨員干部能得到提拔任用，真正體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制。

　　組織部門必須具有公道正派的優(yōu)良作風(fēng)和品德。積極營造用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)的用人環(huán)境，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。誠然,干部要練好“德才修身內(nèi)功”，但選干部之人更須對如何選人這門“學(xué)問”做深入細(xì)致的學(xué)習(xí)研究，努力更新觀念，改革用人體制，堅(jiān)持以事業(yè)為重，選賢任能，反對用人腐敗，才能做到禮賢下士、唯才是舉、知人善任。

　　組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部，敢于堅(jiān)持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

　　組織部門要履行好黨和人民賦予的職責(zé)，必須在講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好四個(gè)方面走在前列，以修養(yǎng)政治文化推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。(李懷華)