最近看微信朋友圈，發(fā)現(xiàn)一些黨員干部熱衷于“曬辛苦”“比辛苦”，個別黨員干部甚至連在群眾中念幾句上級文件內(nèi)容都得“曬一曬”，似乎誰曬得多誰就干得多，誰曬得好誰就干得好。（11月15日　《人民日報》）

　　一個干部政績?nèi)绾?，不是自己說了算，百姓最有發(fā)言權。按理說黨和政府每月為干部發(fā)放了工資，為群眾服務是理所當然。自己的分內(nèi)事情自己干，是不是該痛下功夫，認真落實了呢？可是一些黨員干部，熱衷于“曬辛苦”“比辛苦”，宣傳自己的政績?nèi)绾稳绾?，是否是在自欺欺人呢？他們公然在微信圈“曬政績”，非但不能讓群眾知恩圖報，反而會遭致一片臭罵之聲。這樣的“曬政績”真是曬錯了地方。

　　知大局、想長遠、干實事，一直是黨對干部的一貫要求。群眾圖個啥？就圖個生活越過越滋潤。群眾用啥標準評價干部？就是干沒干實事，出沒出成績。敢于擔當，干好實事，是群眾對干部最起碼的要求。要想取信于民，就得腳踏實地真抓實干，而非主動“賽政績”！

　　當下，“兩學一做”正在全國火熱開展，作為一名干部，需堅持務實精神，做到一切從實際出發(fā)，切實解決好群眾生產(chǎn)生活中的困難，真心實意地為人民群眾謀利益，把好事干好，實事辦實，如此才能對得起組織的培養(yǎng)，群眾的支持。

　　思想上求“新”。干部要在解放思想上下功夫，努力做解放思想的模范，更新觀念的能手，與時俱進的表率。要堅決沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除影響發(fā)展的體制和弊端。要敢于打破常規(guī)，敢于破除陳規(guī)陋習，敢于跳出傳統(tǒng)的思維定勢，緊跟時代發(fā)展的步伐，爭創(chuàng)一流，敢為人先，以思想的大解放、觀念的大轉變、作風的大改進促進地方經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

　　工作上求“真”。干部要真干事，干真事，真正干成事，在工作上始終堅持“真”字，做到吃透上情，了解外情，掌握下情，把心思集中在干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上。做到抓而緊，抓而實。對于有利于群眾的事情，要以誓不罷休的勁頭，層層抓落實，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

　　作風上求“實”。干部要堅持實事求是，重實際，知實情，想實招，辦實事，求實效。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新，結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要克服不會抓、抓不具體，不愿抓、抓不到位，不敢抓、抓不到底的問題。要腳踏實地、認認真真地貫徹上級方針政策和決策部署，解決最能影響全局、可以帶動整體、處于最關鍵的重點工作，努力推動建設協(xié)調推進，務求工作取得進展。

　　方法上求“細”。方法決定效果，方法決定一切。干部作決策，抓落實，要“細”字當頭。要按照科學、合理、可操作要求，認真安排，周密部署，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，突破難點，提升亮點，全面推進。提高敏銳性和鑒別力，見微知著、以小見大，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極解決熱點問題，影響改革和發(fā)展的穩(wěn)定問題，與群眾利益密切相關的民生問題。

　　實績是群眾評判干部優(yōu)劣的一把尺子，干部只有注重務實進取的形象，以腳踏實地、開拓進取、鍥而不舍的實干精神，真心為民辦事，真正為民謀利，為群眾帶來看得見摸得著的利益和實惠，才會以優(yōu)異的成績贏得群眾的滿意。否則，就是王婆賣瓜自賣自夸。（胡喜慶）