中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》?!兑庖?jiàn)》明確強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委(黨組)要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記作出重要指示,對(duì)干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決防止帶病提拔。
“帶病提拔”干部,是指干部在提拔前或提拔過(guò)程中,帶病提拔存在有違紀(jì)違法行為但組織未能發(fā)現(xiàn)或查實(shí),得以提拔任職的情況。雖然“帶病提拔”的干部極少,但影響惡劣,危害極大。如何將“帶病提拔”干部拒之組織門外?需做好三點(diǎn)工作方能實(shí)現(xiàn)目的。
做好考察工作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)更新。要想避免“平時(shí)不燒香,臨時(shí)抱佛腳”現(xiàn)象,各級(jí)組織部門就應(yīng)練好“基本功”,實(shí)時(shí)掌握干部的動(dòng)態(tài)信息,做好干部考察的前期工作。前期工作包含基礎(chǔ)工作和其他工作?;A(chǔ)工作,概括就是“三齡兩歷一身份”,即“年齡、工齡、黨齡”“學(xué)歷、工作經(jīng)歷”“干部身份”。它能簡(jiǎn)單明了反映干部任前的重要個(gè)人信息,增強(qiáng)選人用人的說(shuō)服力。其他工作包含配偶、子女、重要親屬的相關(guān)信息,能夠側(cè)面印證干部的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。兩者相得益彰,讓干部的相關(guān)情況更加真實(shí)可信,切實(shí)讓組織、人民放心。
擴(kuò)寬公示渠道,保證多方知曉。干部任前公示,符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件的有關(guān)規(guī)定,為“帶病提拔”干部戴上了“緊箍咒”。公示不再是過(guò)去的單一模式,如在某個(gè)單位的墻上張貼干部任前公告,簡(jiǎn)單走完程序就萬(wàn)事大吉,而是針對(duì)性地拓寬渠道,耐心傾聽(tīng)人民群眾的心聲。通過(guò)官方的微博、微信、客戶端等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式,進(jìn)行干部任前公示,不但能提高群眾的知曉性,而且能廣泛宣傳優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,為其“造勢(shì)”宣傳,便于開(kāi)展今后的相關(guān)工作,還能反映組織建設(shè)工作的“新亮點(diǎn)”,讓人民群眾對(duì)干部、組織有著更為深刻、全面的認(rèn)識(shí)和感受。
落實(shí)主體責(zé)任,加強(qiáng)問(wèn)責(zé)追責(zé)?!皫Р√岚巍备刹繉医恢梗科湓蛟谟凇柏?zé)任落實(shí)沒(méi)到位”。干部的權(quán)利是人民群眾賦予的,用好手中的公權(quán)利,就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列文件精神,如《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》,學(xué)精學(xué)細(xì),方能明白“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的根本原則。選拔任用干部,就應(yīng)大公無(wú)私,真心推薦,不要做“老好人”,敢于堅(jiān)持原則,認(rèn)真按照規(guī)章制度辦事,“清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)干事”。找準(zhǔn)選拔用人的主體責(zé)任,用事實(shí)說(shuō)話,用原則辦事,才能真正經(jīng)得起“推敲”,才能真正對(duì)得起“良心”,才能真正擔(dān)得起“責(zé)任”。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任倒查機(jī)制,對(duì)進(jìn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行認(rèn)真檢查,凈化經(jīng)辦人員“心靈”,維護(hù)良好政治“生態(tài)”,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。
干部選拔事關(guān)人心向背,事關(guān)黨和國(guó)家生死存亡,必須馳而不惜,認(rèn)真做好工作?!案刹扛刹浚鸵雀梢弧健?,“帶病提拔”的干部首先都不能先干一“步”,談何開(kāi)展日常工作,談何領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,談何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民進(jìn)入共產(chǎn)主義社會(huì)。因此,做好系列工作,防止“帶病提拔”干部出現(xiàn),需強(qiáng)化任前把關(guān),提高考察質(zhì)量,做好客觀、全面、公正考察干部的工作,認(rèn)真履行責(zé)任,切斷“帶病提拔”干部任用的晉升道路,才能真正實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。(劉眾鑫)
10月27日,備受矚目的黨的十八屆六中全會(huì)在北京勝利閉幕。全會(huì)擲地有聲地發(fā)出了全面從嚴(yán)治黨的再動(dòng)員,提升了“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的新高度。
根據(jù)中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署,2016年10月11日,中央第十一巡視組向河南省委反饋巡視“回頭看”情況。中央第十一巡視組、中組部干監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志,河南省委常委,省人大常委會(huì)、省政府、省政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員,省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)、省人民檢察院檢察長(zhǎng)出席會(huì)議。
全面從嚴(yán)治黨力度不夠,“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,違紀(jì)問(wèn)題易發(fā)多發(fā),干部監(jiān)管不嚴(yán),違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。黨的建設(shè)缺失,一些地方、一些部門黨建工作薄弱,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信仰缺失,黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)淡薄。
根據(jù)中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署,2016年10月11日,中央第十一巡視組向河南省委反饋巡視“回頭看”情況。堅(jiān)持公道正派選人用人,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,嚴(yán)肅查處買官賣官、說(shuō)情打招呼等問(wèn)題,堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”“突擊提拔”。
筆者認(rèn)為要徹底的治理“帶病提拔”的頑疾,光靠強(qiáng)化監(jiān)督和制度涉及還是不夠的,組織部門還需要多些互聯(lián)網(wǎng)思維。
防止“帶病提拔”,旨在為黨的事業(yè)選拔出想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部,用好“雙向?qū)彶椤?,真正讓干部提拔不偏不倚,既防住干部“帶病上路”?/p>
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》,對(duì)如何防止干部“帶病提拔”提出明確要求。
題:進(jìn)一步從嚴(yán)把好選人用人關(guān)——中組部負(fù)責(zé)人就印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》答記者問(wèn) 答:造成干部“帶病提拔”,原因有很多,但與選拔任用工作責(zé)任不明確、不落實(shí)、難追究有很大關(guān)系。
梳理近年來(lái)一些“落馬”官員的軌跡以及中央巡視組的巡視反饋不難發(fā)現(xiàn),“帶病提拔”問(wèn)題在一定范圍內(nèi)客觀存在。
無(wú)獨(dú)有偶,湖南省耒陽(yáng)市編辦原副主任羅才洋在面對(duì)巡視組時(shí),也故意向巡視組提供虛假資料對(duì)抗巡視,最終還是在巡視組面前露出了馬腳。
22日,十八屆中央第十輪巡視工作動(dòng)員部署會(huì)議召開(kāi),又有32家單位進(jìn)入十八大后中央巡視的大名單,天津等4個(gè)省市進(jìn)入巡視“回頭看”的視野。本輪巡視將選擇天津、江西、河南、湖北等4個(gè)省市進(jìn)行“回頭看”。
存在“帶病提拔”的還有國(guó)家旅游局、國(guó)資委、國(guó)家郵政局、食藥監(jiān)總局、國(guó)家煙草專賣局、工商總局、質(zhì)檢總局、國(guó)家信訪局等。這其中,國(guó)家煙草專賣局存在問(wèn)題較突出,其被巡視組指出“選人用人不夠規(guī)范,‘買官賣官’‘帶病提拔’‘近親繁殖’問(wèn)題比較突出”。
12家單位存黨費(fèi)問(wèn)題。
十八大以來(lái),聶春玉、景春華在省委秘書長(zhǎng)任上落馬。李云峰1983年8月進(jìn)入江蘇省委辦公廳后,從秘書做起,于1997年6月走上江蘇省委副秘書長(zhǎng)崗位,擔(dān)任9年江蘇省委副秘書長(zhǎng)之后,于2006年11月升任江蘇省委常委、省委秘書長(zhǎng),其前任正是趙少麟。
今年中央巡視工作首次對(duì)遼寧、安徽、山東、湖南四個(gè)省進(jìn)行“回頭看”。
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