近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定，是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。(8月29日 新華網(wǎng))

　　細(xì)查“落馬官員”的履歷，可以發(fā)現(xiàn)大部分“落馬者”早已“帶病”，卻仍舊提拔，結(jié)果給黨和人民帶來巨大損失。因此，防住“帶病提拔”刻不容緩?！皫Р　比阅芴岚?，不免引人疑問，“‘帶病者’為何能提拔?”事實(shí)上，“帶病者”能得到提拔，往往是以“政績不錯(cuò)”“能力很強(qiáng)”等為借口。因此，要防住“帶病提拔”，必須堵住借口，筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于做好“雙向?qū)彶椤薄?/p>

　　一方面，要對擬提拔者進(jìn)行嚴(yán)肅細(xì)致的“提拔審查”。要從干部履職經(jīng)歷入手，查看獎(jiǎng)懲記錄，更要多方印證，防止履歷造假。還要理清推薦人與被推薦者間相互關(guān)系，要將推薦人記錄在案，倘若出現(xiàn)問題，要積極倒查，追究相關(guān)責(zé)任。讓推薦者“慎思慎推”，讓被推薦者“清楚透明”，才能將“帶病者”擋住，讓選拔用人更加公平公正。

　　另一方面，對于“疑似帶病者”或者“能力很強(qiáng)者”也不可盲目地一律拿下，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行“容錯(cuò)審查”。要將“零容忍”與“容錯(cuò)”結(jié)合起來，對錯(cuò)誤性質(zhì)，要讓多方共同評價(jià)，細(xì)致研究，分清錯(cuò)誤性質(zhì)，把心懷私心者拿下去，將心懷人民者提上來。做到審查拿下不枉不縱，才能讓“真患病者”止步“治療”，才能讓“未患病者”輕松前進(jìn)，黨和人民的事業(yè)才能獲得更好發(fā)展。

　　防止“帶病提拔”，旨在為黨的事業(yè)選拔出想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，用好“雙向?qū)彶椤?，真正讓干部提拔不偏不倚，既防住干部“帶病上路”，更能為中華民族復(fù)興之路選出“健康肯干”的建設(shè)者。(華揚(yáng)江)