中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》(以下簡稱《條例》)。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。(6月28日，新華社)

　　“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”是習(xí)近平總書記對黨的干部提出的政治要求。其中忠誠、干凈是為官做人的政治底色，擔(dān)當(dāng)則是干事創(chuàng)業(yè)的必備素養(yǎng)。對于一名干部而言，謹(jǐn)慎用權(quán)、積極履責(zé)是擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。

　　權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。失責(zé)，就是擔(dān)當(dāng)不力，當(dāng)從嚴(yán)追究?！稐l例》的出臺，將失責(zé)追究制度化，完善了管黨治黨制度鏈條，倒逼黨員干部盡責(zé)、有為?！稐l例》劍指問責(zé)不力，彰顯中央從嚴(yán)管黨治黨決心，釋放失責(zé)必究明確信號，促使黨員和干部主動履責(zé)，幫助構(gòu)建良性的治政環(huán)境。

　　能消除問責(zé)“空地”。有的地方選擇性問責(zé)，媒體不爆料、輿論不熱炒、上級不批評就“太平無事”，有問責(zé)只針對干部違規(guī)違紀(jì)等領(lǐng)域，干部不作為等性質(zhì)輕的問題則不管不問。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)警醒?！稐l例》明確了問責(zé)范圍和邊界，有助于消除問責(zé)“空地”，避免“雜草野樹”叢生，營造山清水秀的政治生態(tài)。

　　能提升問責(zé)“質(zhì)量”。有的地方，干部出問題后問責(zé)處理實行“拖”字訣，處置結(jié)果老是“懸而未決”，最終不了了之。有的干部被問責(zé)，遭免職，沒過幾天又復(fù)出，問責(zé)淪為“帶薪休假”，影響惡劣。問責(zé)有始無終，純粹屬應(yīng)付輿論、忽悠群眾，破壞了問責(zé)的嚴(yán)肅性?！稐l例》出臺，要求各級黨組織把自己擺進去，做到較真碰硬，這一有力舉措將提升問責(zé)“質(zhì)量”。

　　能杜絕“躲責(zé)”現(xiàn)象。據(jù)悉，不久前有群眾向相關(guān)部門舉報一領(lǐng)導(dǎo)未獲回應(yīng)，不得不轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)曝光，此后才作查處，網(wǎng)友諷刺是“官官相護”。這實際就是問責(zé)不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部或為彰顯手腕，或擔(dān)心“連累”自己，總喜歡“捂蓋子”，對責(zé)任“躲著走”。為促被動問責(zé)為主動問責(zé)，《條件》將加大對失職失責(zé)行為的處置力度，“躲責(zé)”行為必定逃不脫黨規(guī)約束。

　　以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，促進干部擔(dān)當(dāng)，是推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬的關(guān)鍵一步?！稐l例》如驚雷，定能喚醒干部擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)履責(zé)干事的膽魄精神。(鄧忠林)