中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平日前作出重要指示強調,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。(新華網(wǎng) 5月9日)
治國經(jīng)邦,人才為急。人才在國家發(fā)展和民族興旺過程中產(chǎn)生的作用不用累述。因為無數(shù)史實已經(jīng)證明:人才就是希望,是黨的事業(yè)繼往開來、弦歌不斷、薪火相傳的重要保證。習總書記再提人才“動員令”,體現(xiàn)中央對人才工作的高度重視,值得更多的歡呼聲和贊譽聲。
誠然,人才工作在發(fā)展過程中還存在一些亟待解決的問題。比如,一些地方為了爭奪高素質的人才,競相抬高政策優(yōu)惠,造成各地區(qū)之間的惡性競爭;又或者一些地方對人才引進問題經(jīng)常面臨自身不會評估的難題,導致人才“等不起”“耗不起”而產(chǎn)生畏難情緒;再者一些地方還未形成“重人才、用人才”的習慣,對人才政策的宣傳力度不夠,導致人才政策產(chǎn)生的整體效能不高。長此以往,人才流失必然會成為地方發(fā)展的重要制約因素。
人才蔚起,國運方興。習總書記作出重要指示強調,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。是希望各地都能著力破除體制機制障礙,在人才政策上“簡政放權”,為人才松綁;各地做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才。而這些也是人才能盡其用,實現(xiàn)自身價值的必要條件。
廣開進賢之路,天下英才才能匯聚一堂;打開招賢之門,賢人志士才能群英薈萃。這正如賽場競馬,擇優(yōu)擇強,真正賢能之才能脫穎而出。堅持不拘一格選人才,有愛才之心、識才之智、辨才之能、用才之藝,才能開創(chuàng)人人盡展其才的美好畫面。社會人才選拔到合適崗位上,才能創(chuàng)造更多的財富;組織人才選拔到合適崗位上,才能為群眾辦事、把群眾的利益困難當作自己的利益困難,讓黨和國家的事業(yè)蓬勃發(fā)展,推動我國由人才大國向人才強國邁進。(周翠翠)
《紐約時報》網(wǎng)站近日刊登了一篇張維為的專訪,一句“西方像極了當年的清朝”讓各方熱議。張維為在專訪中說,有必要喚醒一下西方:學會客觀地看待中國并了解大部分中國人是如何看待自己的國家。
整合人才資源,改革人才培養(yǎng)、引進、使用等機制,才能用好用活人才,讓人才管理機制更加靈活高效,才能打通人才流動、使用、發(fā)揮作用。
“致天下之治者在人才”,人才是推動國家和地區(qū)發(fā)展的不竭動力,中央下發(fā)人才改革的意見,體現(xiàn)了黨和國家對人才的渴望。
抓好配套建設,人才方能有所作為,抓好平臺建設,人才方能不斷涌現(xiàn),抓好激勵機制,人才方能不斷提升。
黨的十八大報告指出,“要堅持黨管人才原則,把各方面優(yōu)秀人才集聚黨和國家事業(yè)中來?!?這就要求各級政府部門要大膽啟用有才干的人。
中共中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》,著力破除人才發(fā)展的各種障礙,力求聚天下英才用之,在全社會營造識才、愛才、用才之風。
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