當前，反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢正在形成，政治生態(tài)正在不斷改善。然而，一些黨員干部面對大好形勢卻出現(xiàn)了思想上的迷茫，陷入“為官不為”的泥潭。他們擔心在嚴格的紀律規(guī)矩面前，干事就會“出事”；為了不“出事”，寧愿不干事、不擔當。這種認為干事就會“出事”的想法顯然是錯誤的，必須加以澄清。同時，我們也要把為推動改革發(fā)展的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來，為敢擔當?shù)母刹繝I造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進“為官有為”。（人民日報4月25日）

　　今年全國兩會上，習近平總書記強調(diào)，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”“要保護作風正派、銳意進取的干部”。調(diào)動干部積極性，提升工作精氣神，要靠個人去激發(fā)，也有賴于組織的熱情關(guān)心與保護。為此全國各地相繼出臺“容錯免責”機制和試點干部“容錯免責”，為敢擔當?shù)母刹繝I造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，可以說是為干部松綁減壓，讓敢想的人敢干事，讓敢干的人干好事。

　　然而，“容錯免責”機制的出臺，又讓一部分黨員干部膽子大了起來。打著敢擔當、敢干事的幌子，為了工作業(yè)績，不經(jīng)仔細調(diào)研，亂拍腦門，甚至為了個人私利，明知故犯，喊著無意過失得借口，為了追求個人私利而罔顧黨紀國法的行為。因此，如何精準把為推動改革發(fā)展的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來，就尤為重要了。如果在“核定”上不精準，就會出現(xiàn)“當罰未罰”或“不該罰而罰”的現(xiàn)象。這樣下來，這一新的機制很渴能成為黨員干部滋生錯誤的溫床，所以“精準免責”就顯得尤為重要。

　　精準免責就是要把無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來。成功奠基在失敗之上，改革攻堅，每前進一步都不容易。特別是在一些創(chuàng)新實踐過程中，總會存在一些未知的或不確定的因素，黨員干部也難免會出現(xiàn)工作失誤或無意過失。無意過失前提應該都是以廣大人民群眾帶來福祉為前提、有助于解決改革發(fā)展中難題的事情，在創(chuàng)新實踐過程中，根據(jù)各地各部門實情，符合當?shù)靥厣?，通過科學調(diào)研，經(jīng)得起推敲，由于疏忽而未能預見或雖已預見卻輕信能夠避免以致發(fā)生危害后果。為謀取私利的故意行為，是指行為人為了追求個人私利而罔顧黨紀國法的行為。判斷是不是無意過失，關(guān)鍵要看其行為是否存在主觀故意，若是存在主觀故意就不是無意過失；看其行為的出發(fā)點是為了推動改革發(fā)展還是為了謀取私利，如果是為了謀取金錢、榮譽、權(quán)力、地位等私利，也不是無意過失。

　　“精準免責”為敢擔當干部護航。讓黨員干部大膽地試、大膽地闖、大膽地干。寬容無意過失，對的就堅持、不對的趕快改，新問題出來抓緊解決，有利于保護有擔當、有魄力、敢決斷的黨員干部，調(diào)動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵其更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。（李世亮）