據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，因為充當“老好人”，一年來“零問責(zé)”“零執(zhí)紀”，近日，江蘇省淮安市11位派駐機關(guān)紀委書記（紀檢組長）被請到市紀委接受質(zhì)詢和“打板子”?！按蠹叶家粓F和氣，最終損害的是群眾的利益和黨的事業(yè)！你不問責(zé)市紀委就問責(zé)你，你不得罪人組織就得罪你！”市紀委副書記、監(jiān)察局局長范青在質(zhì)詢會前開宗明義。（4月8日　人民網(wǎng)）

　　“你不得罪人組織就得罪你”，這句看似普通的談話，蘊含著各級各部門甚至各行各業(yè)在層層監(jiān)督管理中的有機銜接問題。曾幾何時，好好先生、一團和氣等不太算貶義的詞匯被有些人作褒義演繹，覺得這才是為官處事之道，不求先進優(yōu)秀，也不管冷暖炎涼，甚至查而不處，問而不追，將自己治下的很多問題隱瞞起來，認為這樣一來，“上面”就沒有對自己“問責(zé)”的理由，或許“零問責(zé)”還會成為“優(yōu)秀”的表現(xiàn)。其實，這樣的如意算盤完全打錯了。

　　從新聞中可以看出，一個安監(jiān)局本來查實了兩個問題，但他們的約談、問責(zé)、通報曝光均為零。也許，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因有很多，但最重要的恐怕還是“家丑不外揚”陳腐作風(fēng)在作祟。拿到組織上來說，這就是典型的“官本位”思想，覺得把自己“下屬”的違紀問題如實上報，有損自己的形象，恐怕還要被說自己工作不力。殊不知，這樣的邏輯完全是錯誤的。工作力不力，不是從表面去看有沒有問題，而主要是看怎樣處理問題、解決問題。有問題不“問責(zé)”，自己就已經(jīng)“失責(zé)”了，被上級組織“問責(zé)”也就成了必然。

　　還有一種情況，就是監(jiān)督管理“燈下黑”。對屬下明顯存在的問題，或是別人反應(yīng)的問題視而不見，強裝不知。比如審計調(diào)查要“招待好、給好處”等問題，如果能夠及時警醒，及時改正，就不會讓問題向惡性方向轉(zhuǎn)化。作為紀檢干部或第一書記，對這些問題有不可推卸的責(zé)任。明明擺在陽光下的東西，卻裝著毫無所知，不是“失責(zé)”又是什么？說嚴重一點，這樣的行為已經(jīng)接近“對抗組織”了。

　　毛澤東同志曾批評那些“事不關(guān)己，高高掛起”的人，而這些“零問責(zé)”“零執(zhí)紀”的領(lǐng)導(dǎo)卻是“事要關(guān)己”，仍然“高高掛起”，“明知不對，少說為佳”，如此下來，自己就真的“有事”了。古人云：“宥過無大，刑故無小”。意思是：一時過失，雖大也可以寬恕，明知故犯，雖小也要懲罰。像這種“零問責(zé)”“零執(zhí)紀”已經(jīng)不再是“一時過失”了，屬于名副其實的“明知故犯”，焉有不被懲罰之理？

　　何為“監(jiān)”？監(jiān)視、督促也。何為“管”？負責(zé)、管理也。每一位基層干部，既要監(jiān)督管理自己的“隊伍”，又要接受上級的監(jiān)督管理。明擺著問題多多，而“執(zhí)紀”“問責(zé)”都為零，那就是既沒“監(jiān)”，更沒“管”，自己就自然被“監(jiān)管”到了，“打板子”就是必然的。因此，“得罪人”和“被得罪”都是工作之必然，要想不被“得罪”，就要在工作中依法辦事、勤奮辦事，為黨為民，為職為責(zé)，該“得罪”時還須“得罪”才是。（何竹梅）