鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。這“四鐵”是習近平同志在全國黨校工作會議上發(fā)表重要講話時提出的?!八蔫F”干部歸根到底就是要求黨員信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,以焦裕祿同志為榜樣做新時期合格人民公仆。
當年,焦裕祿用實際行動塑造了人民的好公仆、領導干部的好榜樣,被譽為“黨的好干部”。習近平同志把焦裕祿精神概括為親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻。焦裕祿同志只因為成為黨的好干部是因為他有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律和鐵一般擔當精神。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子,時刻對照自己,努力向焦裕祿同志看齊。只有這樣,對黨忠誠、為民服務才不是一句空話。
對黨無限忠誠,為民鞠躬盡瘁,這是作為一名共產(chǎn)黨員應盡的責任和義務。做“四鐵”干部就要有心系群眾、造福一方的為民情懷。廣大黨員干部要把堅定信仰追求、增強擔當意識作為自己的行動指南,用“四鐵”精神筑牢為民服務的思想根基,讓“四鐵”成為檢驗對黨忠誠,履職盡責的標準。因此,黨員干部只有把“四鐵”當成標準、成為座右銘,在做人行事中才能煉就金剛不壞之身,才能丈量出黨的好干部。
“標準好比尺子,只有刻度明確,才能量準長短。”焦裕祿為我們做出了榜樣,是黨員干部的標準,是我們學習的標桿,他是測量黨員行為的一把尺子,是黨員先進性的一面鏡子。黨員干部只有時刻用尺子量一量、用鏡子照一照,才能量出差距,照出不足。做“四鐵”干部就要以此為標準,才能在困難面前“勇于擔當、敢于作為”。
站在歷史的新起點,黨員干部能否以焦裕祿為標尺,用“四鐵”當刻度,是對黨員干部黨性重要考驗,也是新時期黨和人民對黨員干部提出的具體要求和殷切期望。因此,黨員干部只有找準標尺,用準刻度,才能量出好干部,才能踐行全心全意為人民服務的宗旨。 (李懷華)
黨員干部要走好從政路,也需要堅持權為民所用、利為民所謀、情為民所系,把人民公仆為人民的意識扎根在思想深處,踐行在行動上,才能改掉“慢作為”惡習,真正地為官一任,造福一方。
黨員領導干部不僅自身要做廉潔自律的表率,還要培育良好家風,嚴格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受群眾和社會監(jiān)督。
黨員干部爭做家風建設的表率,引領垂范,必將為弘揚正氣,早日共圓壯美中國夢注入勃勃生機。
黨員干部只有把讀書所獲外化為創(chuàng)新實踐,才能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
領導干部身居要職,能夠接觸的層面和風景自然是不一樣的,能夠感受到的風俗人情也是不一樣的,能夠體會到的人情冷暖還是不一樣的。
習總書記強調:“領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學樂學”。
黨員干部要真正遠離底線,將“安全區(qū)域”變成體操場,在工作和生活的舞臺上展現(xiàn)風采,切不可走進底線雷區(qū)。
干部唯有真正樹立為官一任,造福一方的奮斗信念,提升思想道德境界,不斷增強自信,群眾才能不斷提升幸福感、滿意度。
干部作風如何,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權。面對媒體貴在“好聲音”,工作做得好與壞,群眾滿意是與否,不用干部自說自話,實事就擺在眼前。
古往今來,凡為政有成者,無不注重修身養(yǎng)性,好“儉”惡“奢”;注重實心為民,刪“繁”就“簡”;注重躬身自省,勤“檢”慎“行”。
黨員干部是時代先鋒,是模范標桿,“四自”能力是黨員干部永恒課題,唯有不斷凈化、完善、創(chuàng)新、提高,始終保持與時俱進的精神狀態(tài),才能適應時代的發(fā)展變化,才能更好的服務于民。
實績是群眾評判干部優(yōu)劣的一把尺子,干部只有注重務實進取的形象,以腳踏實地、開拓進取、鍥而不舍的實干精神,真心為民辦事,真正為民謀利。
從中央到地方,干部們紛紛用屬于自己的方式從上至下,通過新媒體問政于民、問需于民、問計于民,通過這個平臺表達對民意的尊重與敬畏。
榜樣給予我們力量和信念就是要做到不忘初心,堅定理想信念,在為民服務中以實干擔當、在干事創(chuàng)業(yè)中以勤勉敬業(yè)奉獻之精神向他們看齊。
在新長征的路上,黨員干部在基層環(huán)節(jié)上所起的作用是相當大的。
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