2015年下半年,國務院圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、等重大政策舉措實施落實情況,部署開展了第二次大督查,24個?。▍^(qū)、市)共有249人因庸政懶政不作為問題受到黨紀政紀處分,其中涉及廳局級干部41人,縣處級干部139人。此次督查因問責面之廣、問責干部人數(shù)之多,受到社會廣泛關注。
孫中山說:“要立志做大事,不要立志做大官?!碑敼偈且环N為人民服務的途徑,其本身并沒有什么可非議的,但關鍵是部分黨員干部沒有厘清做事與做官之間的關系,他們片面的把兩者割裂開來,認為做官就是“清茶報紙二郎腿”,無憂無慮,或凌駕于群眾之上,作威作福。對于這樣的干部,群眾能滿意、能高興、能答應嗎?顯然不能。干部要得到百姓的支持與愛戴,就必須時刻牢記:做事在前,做官在后;服務為重,官位為輕這一基本原則,入腦入心入行。
空談誤國,實干興邦。當前,我國發(fā)展面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn),正是廣大黨員干部們大有作為的重要時期。如果干部們只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,那么全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大目標就只能空談。作為一名黨員干部,就必須堅持“干在當頭”,努力做到民有所呼,我必有應;民有所難,我必有助;民有所憂,我必有慮;民有所求,我必有為。
為官一任,造福一方。干事就要干有所成,干有所值,決不能干一年兩年還是濤聲依舊,而應每年都有新變化新氣象新成效。雖然干部們決定不了自己可以當多大的官,但卻能決定干成多大事,干出多少成績。干部們想要干成事、干出成績,就必須始終把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,堅持從“嚴”上要求,向“實”處著力,實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益,真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
不忘初心,方得始終。黨員干部們只有始終保持在位一分鐘,干好60秒的飽滿精神狀態(tài),求真務實、真抓實干,才能無愧于黨和人民的重托,無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號,創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。(謹言)
“社會主義是干出來的!”牢記總書記的教導,在各條戰(zhàn)線上心往一處想,勁往一處使,充分發(fā)揚“實干”精神,才能取得“全面小康”的偉大勝利!
黨要管黨,首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴治黨,首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。
黨員干部對“兩學一做”的內(nèi)容可以說是倒背如流,但是“兩學一做”基礎在學,關鍵在做,并不是能背誦那么簡單。
空談誤國,實干興邦。無論時代如何變遷,唯初心永不改變;縱使道路征程萬里,唯忠誠永不動搖。
全國上下正掀起“兩學一做”的高潮,各級各部門也根據(jù)自身實際,開展不同的學習活動,活動形式雖各式各樣,但目的卻都是希望黨員干部們能從實出發(fā)。
今年是“十三五”開局之年,開局重在開頭,開頭重在起步。如何開好頭、起好步,黨員領導干部就是要以“嚴”的作風,干“實”的業(yè)績。
不管是工作能力低下的“炫忙”,還是假裝假做的“炫忙”,都是典型的“機關病”,都需要采取強有力措施有針對性的去治理。
黨員干部只有把“四鐵”當成標準、成為座右銘,在做人行事中才能煉就金剛不壞之身,才能丈量出黨的好干部。
何為“汗透衣勁頭”,“三嚴三實”中的“三實”道出了實情,即謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
局長,正科級干部,在基層而言,是許多基層干部一輩子也坐不到的位置,以前是想方設法向上經(jīng)營,但現(xiàn)在卻有人卻借“壓力大”主動請辭,要干科員
從“坐著等”到“比著干”,從“差不多”到“細小實”,從“人叫人不動”到“一級做給一級看”,繼承和發(fā)揚焦裕祿精神。
何為“考核”?考查核定是也!倘若“考核”就是看看資料,查查記錄,那“核定”從何談起?
一定程度上講,政績觀就是一面鏡子,映照出一名領導干部的宗旨意識;政績觀也是一把尺子,衡量出一名領導干部的精神高度。這樣,才能用好考核的“指揮棒”“風向標”,樹立正確的用人導向,讓干部踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地安心干事業(yè),多出一些“眼下看不見”的政績,讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。
廣大黨員干部應該先一步帶頭學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話精神。通過學習,豐富知識,加強黨性修養(yǎng),堅定政治方向,樹立正確觀點。
毛澤東主席曾說過:不能只低頭拉車,不抬頭看路。非常樸實的一句話,告訴了大家實干和方向的辯證關系。
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