蘇海南說(shuō)，根據(jù)這些年對(duì)全國(guó)各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級(jí)以下的公務(wù)員工資水平較低。“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才兩千塊左右?？h委書(shū)記和縣長(zhǎng)的工資也就3000元左右。這跟公務(wù)員的人力資本、社會(huì)地位和承擔(dān)的工作是不匹配的?！?新華網(wǎng)）

　　公務(wù)員工資到底高還是不高呢？其實(shí)，公務(wù)員工資一點(diǎn)都不高，特別是基層公務(wù)員。為什么老百姓會(huì)認(rèn)為公務(wù)員工資都很高呢？實(shí)際上都是被部分貪官所“欺騙”了，他們確實(shí)有錢(qián)，不過(guò)都不是正當(dāng)所得。真正的普通公務(wù)員就只有兩三千一個(gè)月，且無(wú)其他福利，對(duì)于一個(gè)有家庭有妻兒的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，那點(diǎn)微不足道的工資要支撐起一片天，實(shí)屬不易。因此，我們不應(yīng)戴上“有色眼鏡”看待公務(wù)員漲工資，特別是基層公務(wù)員。

　　公務(wù)員漲工資到底該不該？該，一是公務(wù)員已經(jīng)9年沒(méi)漲過(guò)工資了，物價(jià)在一天天上漲，工資卻不漲，如何愉快的生活？倘若工資過(guò)低，就還需嚴(yán)防出現(xiàn)公務(wù)員出工不出力的現(xiàn)象；二是各大企業(yè)高管，動(dòng)輒上百萬(wàn)年薪。公務(wù)員和他們一樣都是社會(huì)上的精英，都有較高的社會(huì)地位，為什么收入差距如此之巨大？公務(wù)員的心態(tài)失衡了，又怎么能夠全心全意為人民服務(wù)呢？

　　既然該漲工資，就得規(guī)范的漲，不能以漲工資為噱頭，暗中為公務(wù)員增加其他福利。筆者作為基層公務(wù)員，本也是躊躇滿志準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，無(wú)奈理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。背井離鄉(xiāng)來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離開(kāi)了家庭的庇護(hù)，還要面臨生活的壓力。房?jī)r(jià)如此之高，何時(shí)才能買得起？每個(gè)月就兩千多的工資，在物價(jià)虛高、房?jī)r(jià)虛高的社會(huì)，如何才能求得一席之地。

　　漲工資像基層傾斜，確實(shí)有其道理。一是基層條件艱苦，直接面對(duì)群眾。有可能離家?guī)资踔翈装俟?，缺水缺電，而群眾的素質(zhì)也是參差不齊，雖然對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)人生的修行，可以磨練自己的意志。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，如果漲漲工資，更能激發(fā)公務(wù)員干事服務(wù)的熱情；二是基層公務(wù)員工作量大、壓力大。“上面千條線，下面一根針”，上級(jí)更多的時(shí)候只是去制定政策，然后下發(fā)文件到基層。上面發(fā)號(hào)施令，下面赴湯蹈火，干不好還會(huì)擔(dān)心被通報(bào)批評(píng)，心中苦不堪言。

　　“給我們漲漲工資吧”，這是全國(guó)700多萬(wàn)基層公務(wù)員的吶喊。也請(qǐng)廣大百姓和網(wǎng)絡(luò)媒體，給予基層公務(wù)員一絲理解。（劉仕魚(yú)）