[摘要] 日前,《財富》雜志中文版推出“40位40歲以下的商業(yè)精英”榜單。在這40人的榜單中,有22位都是來自北京、來自中關(guān)村。由此可見,人才對一個地方經(jīng)濟發(fā)展的極端重要性。
四川省在上海舉辦的“四川—上海高?;顒又堋闭谶M行。11月18日,四川省委常委、組織部部長范銳平率代表團來到上海,宣傳四川、推介四川,為四川招才引智。(11月19日 四川日報)
日前,《財富》雜志中文版推出“40位40歲以下的商業(yè)精英”榜單。在這40人的榜單中,有22位都是來自北京、來自中關(guān)村。由此可見,人才對一個地方經(jīng)濟發(fā)展的極端重要性。此次四川代表團遠赴上海招才引智,更是經(jīng)濟騰飛的“再出發(fā)”。
作為西部的一個經(jīng)濟強省,今年前三季度,四川經(jīng)濟總量為22120.4億元,首次躋身全國前六,但仍然面臨著發(fā)展短板,制約了四川經(jīng)濟的快速發(fā)展。國家實施“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略,作為支撐“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略紐帶和核心腹地,四川面臨千載萬逢的機會,需要大批高素質(zhì)的人才。
可以說,四川省委外出招才引智,今年不是第一次,去年11月18日,省委常委、組織部部長范銳平,副省長劉捷就曾率團赴清華大學(xué),誠邀緊缺專業(yè)型、高層次領(lǐng)軍、精英型科教等人才入川工作。一年后的今天,范銳平部長再次“掛帥”到上海招才引智,與學(xué)生和高層次人才面對面溝通,推介四川,凸顯省委對招才引智工作的重視、對人才的渴望。
在全球經(jīng)濟增速放緩,我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)的新形勢下,破解經(jīng)濟發(fā)展難題要引才引智。面對資源和環(huán)境的雙重制約、全球和區(qū)域競爭的雙重壓力、率先發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的雙重任務(wù),四川省要成功實現(xiàn) “突圍”,就得將人才視為最寶貴的資源,將招才引智作為構(gòu)筑新一輪發(fā)展優(yōu)勢的新引擎,以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開選才進賢之路,以人才優(yōu)勢推動全省經(jīng)濟騰飛。
如今,四川省招才引智工作做了,而且是重視有加,但不能重引進、輕管理,讓人才潛能作用不能充分發(fā)揮。要真正實現(xiàn)人才效用的最大化,還必須精準引才、精心育才、精確用才、精細量才,才能夠充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,真正實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛的“再出發(fā)”。(胡泊)
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