■ 視點(diǎn)
又是一輪“黃金周”，又見一次“堵”和“稠”。與以往不同，今年的黃金周不僅“堵心”，而且“傷身”：自9月16日開始，“上3天休3天上6天休1天上2天休7天上5天休1天”的放假安排，被形容為“挑戰(zhàn)了人類生物鐘極限”、“讓人內(nèi)分泌不失調(diào)都很難”。處于“史上最亂假期”的“黃金周”，自然又多了一條廣為公眾詬病的話柄。
黃金周留給我們的印象，是既向往，又恐懼。只是，明知黃金周的旅途會(huì)很“冏”，國(guó)人卻仍踴躍擠向“冏途”行！失望之后，又總充滿了期望。這期間，人們表面糾結(jié)著的，是黃金周；實(shí)際拷問的，則是“中國(guó)式的休假”。
為了不讓“黃金周”成為一種無奈，一種受累甚至受罪，我們有必要對(duì)現(xiàn)行的休假制度做必要的調(diào)整：讓帶薪休假“進(jìn)”、挪假過節(jié)“退”；讓休假與過節(jié)回歸到社會(huì)的預(yù)期、法治的軌道、節(jié)慶的本意。
積極回應(yīng)現(xiàn)實(shí)和民意，理應(yīng)調(diào)整休假制度。在當(dāng)下，人們對(duì)現(xiàn)行的挪假過節(jié)安排議論紛紛。有關(guān)部門理應(yīng)傾聽民眾的真聲音，了解民眾的真需求，立行立改，不應(yīng)讓老百姓為黃金周而糾結(jié)，讓百姓的“福利”成“負(fù)擔(dān)”，更不應(yīng)讓這一話題持續(xù)發(fā)酵加劇負(fù)面情緒。
本質(zhì)上，休假應(yīng)是國(guó)民的一項(xiàng)基本權(quán)利，而不應(yīng)淪落為發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)的一個(gè)選項(xiàng)。而我國(guó)的黃金周，則是在亞洲金融危機(jī)的陰影下催生的，“以假期促消費(fèi)”曾起到了一定的積極效果，但在如今，它的成效日漸式微。在打造“中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”的大思維下，我們更應(yīng)該謀劃好全國(guó)的旅游如何升級(jí)、民眾的休假如何升級(jí)，妥善處理政府、市場(chǎng)與民眾在休假的定位，為民眾的休假創(chuàng)造良好的環(huán)境。
另外，帶薪休假是項(xiàng)法定權(quán)利，關(guān)乎每個(gè)人的基本權(quán)益、切身感受?！堵毠侥晷菁贄l例》自2008年起實(shí)施以來，我國(guó)職工的帶薪休假權(quán)利并無普遍實(shí)現(xiàn)，這對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)組織是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，它也無形中損耗了政府的公共形象。主動(dòng)監(jiān)管、強(qiáng)力執(zhí)法，讓每個(gè)職工的帶薪休假權(quán)利每一年都得到切實(shí)保障，既能讓公民平等地享受法定權(quán)利，給錯(cuò)峰休假創(chuàng)造條件；更能讓大家從身邊事開始感受到法律的威嚴(yán)，彰顯法治政府的進(jìn)程。
隨著“十一”黃金周的落幕，今年的挪假過節(jié)、拼湊黃金周的工作也近尾聲。希望，從2014年起，我們的節(jié)慶放假安排更加合理、人性化；帶薪休假條例能夠得到嚴(yán)格落實(shí)，從而讓民眾可以專心地享受節(jié)日、開心地享受假期！
□江南一木（學(xué)者）
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