明明人在城里，名字卻赫然出現(xiàn)在數(shù)十公里外聯(lián)點駐村簽到本上；厚厚三本“民情筆記”，全由基層干部代寫。2月28日，記者在跟隨湖南長沙有關部門督查暗訪時，就碰到了這樣一件咄咄怪事。（3月1日新華網(wǎng)）
簽到是假的，“民情筆記”是假的，長期脫產(chǎn)駐村是假的，這種“假下鄉(xiāng)”折射出了很多真問題，既糊弄群眾，也糊弄有關部門。對此，我們必須深刻反思和高度警惕。
長沙市委要求，干部下基層要做到“找得到人、辦得好事、解得了難、交得了心”。要落實這樣的要求，脫產(chǎn)駐村的干部就該深入到群眾中間，了解農(nóng)村的實際，了解群眾的喜怒哀樂，幫助群眾解決困難，幫助群眾謀發(fā)展。在程序上，干部必須一絲不茍地履行下鄉(xiāng)的步驟，遵守下鄉(xiāng)的時間要求，完成“規(guī)定動作”和“自選動作”。下鄉(xiāng)干部只有保質(zhì)保量地完成了程序上的義務，才能夠取得實質(zhì)的效果。
干部下鄉(xiāng)，絕不僅是出點錢、辦點事這么簡單。干部下鄉(xiāng)應該是責任的下鄉(xiāng)，是感情的下鄉(xiāng)，是作風的下鄉(xiāng)，干部下鄉(xiāng)不僅要為群眾服務辦實事，還要進一步拉近和群眾的距離，進一步轉(zhuǎn)變作風。只是出點錢或辦點事的下鄉(xiāng)、或者只在有關部門檢查驗收時才做個樣子的下鄉(xiāng)是形式主義的下鄉(xiāng)，這樣反而會讓群眾產(chǎn)生疏遠感；對干部作風建設產(chǎn)生負面影響，傷害黨和政府的形象與公信力。
很多地方都在開展干部下鄉(xiāng)活動，很多干部都在脫產(chǎn)駐村，我們不知道，其中有多少下鄉(xiāng)是糊弄人的“假下鄉(xiāng)”，有多少干部在簽假到、值假班、寫假“民情筆記”……希望各地有關部門下定決心，建立健全科學的監(jiān)督保障機制，嚴格考核，對“假下鄉(xiāng)”的干部嚴肅問責。這樣，干部下鄉(xiāng)活動的“合格率”才能達到一個令群眾滿意的標準。 （李英鋒）
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