去利益化，就是去除權(quán)力，讓院士成為一種學(xué)術(shù)成就與榮譽的象征，可以終身制，但在學(xué)術(shù)資源和利益的占有、分配上沒有額外的特權(quán)。
連日來，上海交通大學(xué)科學(xué)史與科學(xué)文化研究院教授李俠在科學(xué)網(wǎng)發(fā)表的博文《中國科學(xué)精英老齡化太嚴(yán)重！》引發(fā)熱議。根據(jù)“兩院”官網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)任“兩院”院士年齡主要集中在70-89歲之間，40-49歲院士比例很低。（2月15日《東方早報》）
事實上，如果院士只是榮譽稱號，當(dāng)選院士不享有相應(yīng)的政治待遇、經(jīng)濟待遇和學(xué)術(shù)待遇，尤其是學(xué)術(shù)待遇，年齡根本不是什么問題。
在國外，院士就是榮譽稱號，當(dāng)選者沒有任何利益，包括在學(xué)術(shù)研究中，也和年輕學(xué)者一樣平等競爭，有的甚至還要自己繳納會費。而在我國，院士年齡之所以成為一個問題，是因為院士不只是學(xué)術(shù)榮譽稱號，還與相關(guān)的利益掛鉤。
這種利益掛鉤，也是近年來院士評審、管理遭遇社會詬病之處，由于當(dāng)選院士，不但是個人的榮譽，影響到自身的利益，還關(guān)系到院士所在機構(gòu)的榮譽，以及未來獲得的課題，在學(xué)術(shù)評審中的話語權(quán)，因此，在院士評審中，出現(xiàn)“公關(guān)”、“跑要”等不正?，F(xiàn)象；當(dāng)選院士后，院士有著特殊的學(xué)術(shù)權(quán)力，這制造了學(xué)術(shù)的不平等競爭，既影響學(xué)術(shù)創(chuàng)新，也導(dǎo)致學(xué)術(shù)風(fēng)氣不正，學(xué)術(shù)評價時不看能力，而看身份和資歷，導(dǎo)致論資排輩盛行?；蛟S，這才是院士“老齡化”的本質(zhì)原因。
對此，“兩院”曾反復(fù)強調(diào)院士是學(xué)術(shù)榮譽，提醒院士避免參加各種與自己專業(yè)無關(guān)的評審、鑒定、咨詢等活動?？茖W(xué)院還曾要求新當(dāng)選院士現(xiàn)場集中公開簽署承諾書,對履行院士職責(zé)、嚴(yán)格自律做出公開鄭重承諾。但是，院士利益化的問題，顯然很難通過院士自律解決。
在目前的院士評審、管理制度之下，要解決院士“老齡化”的問題，有必要推進院士去利益化的改革。就是因為學(xué)術(shù)利益源于院士在各種學(xué)術(shù)活動、評審、評獎中擁有的權(quán)力。去利益化，就是去除權(quán)力，讓院士成為一種學(xué)術(shù)成就與榮譽的象征，可以終身制，但在學(xué)術(shù)資源和利益的占有、分配上沒有額外的特權(quán)。
只有讓院士回歸學(xué)術(shù)榮譽，與各種利益脫鉤，才能讓院士稱號發(fā)揮其激勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新的作用，而不是適得其反。這不但讓“兩院”成為真正的學(xué)術(shù)共同體，也會帶動我國學(xué)術(shù)管理、評價制度的整體改革。
?。ㄐ鼙?學(xué)者）
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