這邊廂房地產(chǎn)文案專員月薪2000元，衣著光鮮的應(yīng)屆大學(xué)生排成長(zhǎng)龍陣爭(zhēng)當(dāng)小白領(lǐng)；那邊廂游艇公司高級(jí)木工月薪5000元，包吃包住卻無(wú)人問津……前日，中山、珠海和江門三市人社局在中山市博覽中心聯(lián)合主辦的大型公益性人才招聘會(huì)上，就出現(xiàn)了如此冰火兩重天的現(xiàn)象。
高級(jí)技工與普通文員的收入當(dāng)然沒有可比性，不過(guò)大學(xué)畢業(yè)生過(guò)剩，技工尤其高級(jí)技工奇缺，倒不是什么新鮮事。傳統(tǒng)的技工，多半是師傅教徒弟，手把手傳承、“純手工打造”，而大學(xué)生是“流水線作業(yè)”、批量生產(chǎn)，一荒一剩，并不出奇。
“勞心者治人，勞力者治于人”，人人都想“治人”而不欲“治于人”，家長(zhǎng)們這么想，教師也這么想，孩子就不得不這么想。小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)是一條正道，一條路走到底，至于能否掌握一門技術(shù)，就業(yè)前景如何，則不在考慮之列，念完大學(xué)再說(shuō)，只有那些成績(jī)不好的孩子才會(huì)半路去念技工類職校。重腦力、輕體力的社會(huì)觀念，折射到大學(xué)教育上則成了重理論、輕實(shí)踐。一方面，“高校擴(kuò)招熱”、“MBA熱”，熱度不減，而技工學(xué)校卻是“門庭冷落鞍馬稀”；另一方面，大學(xué)過(guò)多地把精力投到培養(yǎng)大學(xué)生、研究生的理論水平，而不重視他們動(dòng)手能力的培養(yǎng)，以致他們眼高手低。
未來(lái)相當(dāng)一段時(shí)間里，我國(guó)仍會(huì)出現(xiàn)對(duì)技術(shù)工人的旺盛需求，對(duì)白領(lǐng)的需求雖然也呈增加趨勢(shì)，但總體上增速遠(yuǎn)低于對(duì)技術(shù)工人的需要。這要求家長(zhǎng)們確實(shí)要轉(zhuǎn)變觀念，高級(jí)技工不但就業(yè)形勢(shì)比普通大學(xué)畢業(yè)生更佳，“錢景”也更加廣闊。三百六十行，行行出狀元，只要干得好，何愁沒前途？教育部門也要轉(zhuǎn)變思路，更加重視職業(yè)教育，不要把技工、職校當(dāng)作“偏房”，另眼看待。除了加強(qiáng)宣傳，還要以實(shí)力說(shuō)話。
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