近幾年的兩會(huì)，收入分配改革持續(xù)成為熱點(diǎn)話題。之所以持續(xù)成為熱點(diǎn)，是因?yàn)榇蠹腋杏X到，經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，GDP在增長，工資卻難見上漲，相對(duì)高昂的物價(jià)，錢包顯得越來越縮水了，生活沒有安全感。
漲工資，對(duì)于大多數(shù)人來說，當(dāng)然是開心的事情；收入分配的不公，也確實(shí)存在，社會(huì)對(duì)此呼吁良多。但是，筆者對(duì)目前一種觀點(diǎn)和情緒深感擔(dān)心。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，收入分配就是漲工資，并主張把工資增長機(jī)制寫入“剛性”文件，保證每年增加多少，于是“五年倍增計(jì)劃”也出現(xiàn)了；甚至有人主張，收入分配就是削峰填谷，削去高收入者收入，填補(bǔ)低收入者工資。
撒鹽式的工資增長，當(dāng)然可以滿足人們當(dāng)前短時(shí)之需，也確實(shí)能平息人們一時(shí)之怨氣，但從長遠(yuǎn)看，如果我們深入探析：漲工資的錢從何而來？如果來自財(cái)政補(bǔ)貼，則羊毛出在羊身上，政府要么多收稅，要么多印鈔票，社會(huì)負(fù)擔(dān)將加重，流動(dòng)性會(huì)增加；如果來自企業(yè)，則成竭澤而漁，企業(yè)要么失去競(jìng)爭(zhēng)力出局，要么提高商品價(jià)格，結(jié)果是通脹來臨，負(fù)擔(dān)依然落到消費(fèi)者身上。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上說，只有勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才是勞動(dòng)報(bào)酬和工資上漲的原動(dòng)力。其他背景下要求提高工資水平，往往是左手進(jìn)，右手出，還無形中增加了運(yùn)作成本，最終還是整個(gè)社會(huì)埋單。
從目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，似乎并不支撐中國普遍式的工資上漲。據(jù)復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授華民的測(cè)算，自從2009年以來，中國的勞動(dòng)生產(chǎn)率增速是下降的，勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長大概是從16%下降到了10%。
宏觀經(jīng)濟(jì)方面，多項(xiàng)指標(biāo)顯示，經(jīng)濟(jì)處于整體下滑之中。從GDP看，2011年一季度同比增9.7%，二季度增9.5%，三季度增9.1%，四季度增8.9%，今年甚至把預(yù)期下調(diào)到了7.5%。也就是說，整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長是在下滑的。從企業(yè)景氣指數(shù)來看：2011年一季度是133.8， 二季度是135.6，三季度是133.4，四季度是128.2，也是在逐漸下滑。從最具經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)性的制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)（PMI）來看，近一年來也處于下降趨勢(shì)，2011年9月是51.2%，10月是50.4%，11月是49%，12月和2012年1月、2月雖反彈到50.3%、50.5%和51%，但依然處于邊界值，而且上下不穩(wěn)定。
從其他國家來看，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也并不樂觀，企業(yè)裁員、降薪，政府減少財(cái)政支出，是普遍的做法。
在此大背景下，我們依然在呼吁企業(yè)給員工加工資、公務(wù)員加工資、國企員工加工資，甚至要求每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不低于13%，這確實(shí)不是一個(gè)好的時(shí)機(jī)。這對(duì)制造業(yè)的增長和通脹預(yù)期，都造成了不利的沖擊。當(dāng)企業(yè)因不斷增加的工資而不堪重壓時(shí)，只有選擇退出；而企業(yè)減少了，失業(yè)率將增加。
所以說，盲目地漲工資，并不是解決收入分配不公的良藥。大家對(duì)收入分配改革的呼吁，更多地來自對(duì)腐敗、壟斷和機(jī)會(huì)不均等的抱怨。筆者以為，在此共克時(shí)艱的時(shí)刻，與其普遍提高工資，不如嚴(yán)厲打擊腐敗、下決心破除壟斷，給市場(chǎng)參與者一個(gè)機(jī)會(huì)均等的環(huán)境。
對(duì)企業(yè)來說，我們是否可以去普遍降低稅負(fù)？放低創(chuàng)業(yè)門檻？放開審批管制？放開更多的壟斷領(lǐng)域，讓民營資本更多地參與經(jīng)營？讓更多的企業(yè)像雨后春筍一樣蓬勃成長、壯大？
企業(yè)是社會(huì)的支柱，在深陷危機(jī)之時(shí)，給它們降低稅負(fù)，是雪中送炭。留得青山在，不怕沒柴燒，危機(jī)過后，企業(yè)會(huì)迎來新一輪的復(fù)蘇和壯大，會(huì)吸納更多的人就業(yè)，讓更多的人擁有財(cái)富來源，包括漲薪。企業(yè)的良性運(yùn)作才是我們收入增長的根本。這是放水養(yǎng)魚，是經(jīng)濟(jì)增長的良性循環(huán)。
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