全國人大法律委員會副主任委員、中央紀委原副書記劉錫榮表示，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部，小汽車停了好幾排，一些地方政府秘書長有十幾個，每個秘書長都要給房子，配汽車，這些支出最終都是老百姓買單。老百姓再勤勞，也養(yǎng)不起這么多官啊！
劉錫榮說，４年前全國公務(wù)員是６００萬人，現(xiàn)在已經(jīng)增加到１０００萬人，一年多１００萬人，這里是指純粹的公務(wù)員性質(zhì)。而中共中央黨校研究室副主任周天勇在２００５年接受媒體采訪時指出，中國實際由國家財政供養(yǎng)的公務(wù)員和準(zhǔn)公務(wù)員性質(zhì)的人員超過７０００萬人，官民比例高達１：１８。時隔７年之久，財政供養(yǎng)人員數(shù)量大幅上升，官民比例也將更高。
從歷史數(shù)據(jù)來看，官民比例在西漢時期是１／７９４５，東漢是１／７４６４，唐代１／２９２７，元代１／２６１３，宋代大體介于唐明之間，明代１／２２９９，清代１／９１１，建國初１／６００。由此可見，當(dāng)下處于官民比例最高的時代，納稅人所供養(yǎng)的人員太多，已成為社會無法承受的重負，如果再不采取措施，逆轉(zhuǎn)“官滿為患”的現(xiàn)狀，聽?wèi){其繼續(xù)發(fā)展下去的話，或?qū)硐到y(tǒng)性風(fēng)險。
我國實施過多次“精兵簡政”行動，每次都精簡掉一大批冗員，合并許多機構(gòu)，但效果持續(xù)很短，往往數(shù)年之后就會反彈，甚至大幅超越過去，導(dǎo)致財政供養(yǎng)人數(shù)日益增多。現(xiàn)實中，也有媒體多次報道各地體制冗員亂象，比如四川巴中貧困縣縣長“陣容豪華”，４縣區(qū)超配正副縣長共４４位；遼寧鐵嶺市曾被曝有９個副市長、２０個副秘書長；河南新鄉(xiāng)市有１１個副市長、１６個副秘書長。如此機構(gòu)人員超配、超編的現(xiàn)象已非常普遍，民眾也逐漸見怪不怪了。
“官滿為患”的最直接后果，就是導(dǎo)致政府財政壓力加大，用于財政供養(yǎng)人員的工資、福利、保障等方面的開支增加，必然會擠壓其他方面的支出，特別是影響到社會保障體系的建設(shè)。目前，我國社保體系呈碎片化格局，各階層享受到的社會福利差距太大，公務(wù)員階層處于金字塔的頂尖，無需繳納費用就可享受到最優(yōu)厚的福利保障，無疑是對其他社會階層的不公平。
如今，公務(wù)員已成為最具吸引力的就業(yè)方向，導(dǎo)致“國考”逐年升溫，越來越多的人想吃“財政飯”。青年熱衷“拼爹”當(dāng)官，愈發(fā)不思進取，社會整體創(chuàng)業(yè)欲望下降、創(chuàng)新動力不足，已成為阻礙社會發(fā)展的攔路石?！肮贊M為患”還造成體制臃腫，工作效率低下，各方利益爭奪加劇，導(dǎo)致腐敗叢生，政府運營成本太高，財政收入逐年快速增長，致使民眾負擔(dān)日益加重。因此，從大局著想，必須嚴格控制機構(gòu)人員編制，清理體制冗員，嚴格執(zhí)行財政收支預(yù)算，打造節(jié)約型政府。
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