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　　十二屆全國人大三次會(huì)議新聞中心3月10日10時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會(huì)保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。

　　尹蔚民：目前我國法定退休年齡偏低。

文章關(guān)鍵詞：法定退休年齡;尹蔚民責(zé)編：安文靖

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人社部:延遲退休已有方案 60歲以上老人已達(dá)2億

國務(wù)院新聞辦公室于2016年2月29日（星期一）上午10時(shí)在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部部長尹蔚民介紹就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況。大家對漸進(jìn)式延遲退休年齡政策非常關(guān)心，社會(huì)上對此也有很多的解讀。
中國工程院原副院長：院士70歲退休方案獲批準(zhǔn)

全國政協(xié)委員、中國工程院原副院長干勇12日向科技日報(bào)記者透露，中央已批準(zhǔn)相關(guān)改革方案，規(guī)定院士統(tǒng)一70歲從工作單位退休。2013年11月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中，明確要求“實(shí)行院士退休和退出制度”。
社科院專家稱64.14歲為退休最優(yōu)年齡

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡一般為60歲，明顯低于這一模型計(jì)算的一般狀態(tài)下的大多群體的最優(yōu)退休年齡?！薄　〉袊缈圃荷鐣?huì)政策研究所秘書長唐鈞認(rèn)為，制定延遲退休政策不能簡單地跟歐美國家比較，“因?yàn)殡A層結(jié)構(gòu)不一樣。
社科院專家稱測算發(fā)現(xiàn)64.14歲為退休最優(yōu)年齡

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡一般為60歲，明顯低于這一模型計(jì)算的一般狀態(tài)下的大多群體的最優(yōu)退休年齡。但中國社科院社會(huì)政策研究所秘書長唐鈞認(rèn)為，制定延遲退休政策不能簡單地跟歐美國家比較“因?yàn)殡A層結(jié)構(gòu)不一樣。
社科院專家：發(fā)現(xiàn)64.14歲為退休最優(yōu)年齡

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡一般為60歲，明顯低于這一模型計(jì)算的一般狀態(tài)下的大多群體的最優(yōu)退休年齡。但中國社科院社會(huì)政策研究所秘書長唐鈞認(rèn)為，制定延遲退休政策不能簡單地跟歐美國家比較“因?yàn)殡A層結(jié)構(gòu)不一樣。

社科院專家稱測算發(fā)現(xiàn)64.14歲為退休最優(yōu)年齡

目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡一般為60歲，明顯低于這一模型計(jì)算的一般狀態(tài)下的大多群體的最優(yōu)退休年齡。但中國社科院社會(huì)政策研究所秘書長唐鈞認(rèn)為，制定延遲退休政策不能簡單地跟歐美國家比較“因?yàn)殡A層結(jié)構(gòu)不一樣。
河南省直基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限下月調(diào)整

11月1日起，省直基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限將進(jìn)行調(diào)整。而外統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入人員，繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）男職工不低于25年，女職工不低于20年，并在省直繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不低于10年。
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事業(yè)單位管理新規(guī)：聘用合同期限一般不低于3年

中新網(wǎng)5月15日電國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，7月1日起施行。根據(jù)條例，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
省直醫(yī)保繳費(fèi)年限11月1日起進(jìn)行調(diào)整

本著與鄭州市實(shí)行同城一致政策的原則，有關(guān)方面對省直基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整。外統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入人員方面，繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）男職工不低于25年，女職工不低于20年，并在省直繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不低于10年。

國家擬為“裁員”定規(guī)矩連續(xù)工作15年者不能裁

意見稿規(guī)定，裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的人員的，適用本規(guī)定。除法律規(guī)定的禁止裁員的情形外，意見稿規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的不得裁員。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)制時(shí)臨近退休者可提前離崗

中國今日出臺(tái)《文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》，要求文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后做好人員分流安置工作。轉(zhuǎn)制時(shí)，要按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自工商注冊登記之日起與在職職工全部簽訂勞動(dòng)合同。