中國(guó)證券報(bào)記者獲悉,第一批六家央企四項(xiàng)改革試點(diǎn)方案經(jīng)國(guó)資委多次審議,已基本定稿,最近就可發(fā)文實(shí)施。至于下一步央企改革,是全面推開(kāi)還是進(jìn)行第二批試點(diǎn),目前尚無(wú)定論。專(zhuān)家認(rèn)為,較成熟的試點(diǎn)必然對(duì)頂層設(shè)計(jì)出臺(tái)起助推作用,將為下一步央企改革梳理出主線(xiàn),起到示范作用。
7月中旬,國(guó)資委宣布在國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司,中糧集團(tuán)有限公司、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司、新興際華集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保公司等6家公司啟動(dòng)四項(xiàng)改革試點(diǎn)。一些受訪企業(yè)近日接受記者采訪時(shí)表示,正在等待國(guó)資委批復(fù)。
消息人士表示,央企改革試點(diǎn)正積極推進(jìn)中,各央企已將自己的方案上報(bào)給深改小組反復(fù)研究。一些敏感、有分歧的事項(xiàng)通過(guò)交換意見(jiàn),不斷修改,達(dá)成共識(shí)后進(jìn)入具體實(shí)施階段。試點(diǎn)方案在企業(yè)和國(guó)資委之間交流,應(yīng)不會(huì)對(duì)社會(huì)公布。
雖然第一批試點(diǎn)央企改革方案尚未下發(fā),但從市場(chǎng)層面看,相關(guān)試點(diǎn)央企上市公司已躍躍欲試。
作為混合所有制改革試點(diǎn)的中國(guó)建材旗下上市公司有中國(guó)玻纖、北新建材、洛陽(yáng)玻璃、方興科技、瑞泰科技。其中,洛陽(yáng)玻璃、方興科技均以生產(chǎn)浮法玻璃為主,為避免主業(yè)“打架”,中國(guó)建材對(duì)兩家公司的重組正積極進(jìn)行中。目前洛陽(yáng)玻璃因資產(chǎn)重組仍處于停牌之中。方興科技因重大資產(chǎn)重組于9月29日起停牌,11月12日公告顯示,公司擬購(gòu)買(mǎi)獨(dú)立第三方所持有的信息顯示類(lèi)資產(chǎn)。
被確定為開(kāi)展改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)之一的中糧集團(tuán),近期動(dòng)作頻頻。近日國(guó)資委宣布中國(guó)華孚整體并入中糧集團(tuán)成為其全資子企業(yè),這使得中糧集團(tuán)打造全產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略又向前邁進(jìn)一步。隨著中國(guó)華孚并入,中糧集團(tuán)間接介入酒鬼酒,不僅將業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展到白酒領(lǐng)域,中糧食糖業(yè)務(wù)規(guī)模將進(jìn)一步放大。中糧集團(tuán)旗下我買(mǎi)網(wǎng)引入戰(zhàn)投,下屬企業(yè)有望引入其他所有制產(chǎn)業(yè)資本、社會(huì)集合資本、私募股權(quán)等,加快國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)。
國(guó)投系整合也在加速,國(guó)投旗下的中紡?fù)顿Y、國(guó)投中魯均發(fā)生重大資產(chǎn)變化。
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李錦認(rèn)為,央企改革首批試點(diǎn)企業(yè)中國(guó)節(jié)能、新興際華、中國(guó)建材、國(guó)藥集團(tuán)已經(jīng)在相關(guān)方面有了一定改革實(shí)踐。試點(diǎn)不是搞“盆景”,也不是搞政策“洼地”,而是要試出新體制、新機(jī)制,新模式,較成熟的試點(diǎn)必然對(duì)頂層設(shè)計(jì)的出臺(tái)起到助推作用。
近日,央企混改“6+1”試點(diǎn)浮出水面,國(guó)企改革再度成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告,介紹抽查的284項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策中,有51項(xiàng)存在違規(guī)決策等問(wèn)題,造成損失浪費(fèi)等126.82億元。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果。
3個(gè)月時(shí)間,從公布重大資產(chǎn)重組到最終方案落地,中交建集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)重組一度打破了招商、中海等央企重組時(shí)間漫長(zhǎng)的慣例。然而,此次重組的“死亡”過(guò)程同樣迅速。
黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記,是黨中央著眼于全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)作出的一項(xiàng)重大決策部署。自2015年9月以來(lái),中國(guó)郵政集團(tuán)公司信陽(yáng)市郊區(qū)分公司在選派優(yōu)秀干部任對(duì)口單位落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上一直堅(jiān)持“扎實(shí)有效推進(jìn)、肩負(fù)央企責(zé)任”的原則。近期,信陽(yáng)市郊區(qū)郵政分公司又為明港工業(yè)管理區(qū)蘭橋村帶來(lái)了新的“福音”。
簡(jiǎn)單說(shuō):不要過(guò)于從商業(yè)邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來(lái)很奇怪很奇怪的地產(chǎn)央企。2015年12月底,招商局集團(tuán)推動(dòng)蛇口工業(yè)區(qū)與招商地產(chǎn)合并,組建市值趕超萬(wàn)科的巨無(wú)霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿(mào)區(qū)就有土地面積500多萬(wàn)平。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新一輪國(guó)資國(guó)企整合的提速,近兩年央企換帥愈發(fā)頻繁。今年5月9日,繼中冶集團(tuán)整體并入中國(guó)五礦集團(tuán)成為其子公司后,51周歲的中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清的位置也從“一把手”調(diào)整為“二把手”,成為中國(guó)五礦集團(tuán)董事、總經(jīng)理。
從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國(guó)石油、中國(guó)石化和中國(guó)移動(dòng)等72家央企中實(shí)施。
央企高管薪酬新政已經(jīng)滿(mǎn)一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施?!吨袊?guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者從國(guó)資委知情人士處獲悉,新政滿(mǎn)一年后,計(jì)入年底績(jī)效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國(guó)企改革全面提速,央企推進(jìn)第二批試點(diǎn)的預(yù)期正在增強(qiáng)。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)第二批央企改革試點(diǎn)名單將于2016年上半年公布。
截至目前,2015年年報(bào)預(yù)告已經(jīng)發(fā)布完畢。《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在173家央企中,超三成公司預(yù)計(jì)虧損。其中,煤炭和鋼鐵行業(yè)的上市公司成虧損重災(zāi)區(qū)。
中國(guó)證券報(bào)記者獲悉,將于本月中旬召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議將圍繞深化改革、提質(zhì)增效、處置“僵尸企業(yè)”、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、強(qiáng)化監(jiān)督、推進(jìn)“雙創(chuàng)”等七個(gè)方面全面部署2016年相關(guān)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作。
2013年中集總裁麥伯良以869.7萬(wàn)元,奪取了央企總經(jīng)理薪酬之冠。麥伯良2010年、2011年的年薪分別為596.22萬(wàn)元和957.74萬(wàn)元。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年在21家涉房央企中,有超過(guò)10家央企目前已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)外部重組,這意味著一半涉房央企都在加快改革。
有業(yè)內(nèi)人士表示,未來(lái)央企員工的薪酬將與業(yè)績(jī)掛鉤,薪酬多少,必須看業(yè)績(jī)好壞,不能“旱澇保收”。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì),在央企薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤的背景下,中煤未來(lái)也或有降薪的舉措。
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