據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,這么明碼標價是干什么呢?原來這是近日在廣東省2015屆高校畢業(yè)生本科生的一場招聘專場中,深圳一家國家級高新技術企業(yè)開出的技術類新進應屆生的薪資標準。可以看到,這個標準按院校等級不同,起薪點不同。有人質疑,這也太不公平了,而該公司總部相關工作人員則表示,按照不同級別院校來區(qū)分應屆畢業(yè)生起薪,是該公司一貫的薪酬制度,不存在不公平一說。
縱橫點評:
普通大學一樣有英才,重點大學也難免有庸才。只看院校不看能力,只看出身不管素質,這不僅是在制造職場上的人為不平等,更是對知識與能力的嘲弄。對于這樣的單位,如果沒能進入,應該是幸運而不是遺憾。
10月31日,河南省人才交流中心發(fā)布11月份一系列招聘會預告,3場拓展招聘會和多場專場招聘會為高校畢業(yè)生助力。
公司簡介:中山大學達安基因股份有限公司成立于1988年,依托中山大學雄厚的科研平臺,以分子診斷技術為主導,是集臨床檢驗試劑和儀器的研發(fā)、生產、銷售以及全國連鎖醫(yī)學獨立實驗室臨床檢驗服務為一體的生物醫(yī)藥高科技企業(yè)。
河南天樂電視傳媒文化演藝有限公司誠招優(yōu)秀兼職營銷人員。
鄭州市總工會、鄭州市人社局將聯(lián)合舉辦“春風行動”專場招聘會,為期4天的招聘會將提供2萬個崗位。
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10月19日,河南人才市場對外發(fā)布了《2015年第三季度人才供求分析報告》,信息技術人才躍居十大熱門招聘職位第三名,成為招聘市場上的“搶手貨”。
10月19日,河南人才市場對外發(fā)布了《2015年第三季度人才供求分析報告》,信息技術人才躍居十大熱門招聘職位第三名,成為招聘市場上的“搶手貨”。
信息技術人才躍居十大熱門招聘職位第三名。
為進一步提高葉縣基層衛(wèi)生服務能力,方便群眾就醫(yī),葉縣2015年計劃特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生86人。
招聘中的面試,被面試官認為是最關鍵并很困難的一步,每次歷盡艱辛地從海選中甄選出來的合格者,總有幾個在試用期中被淘汰掉,那么應該如何準確把握高層管理者的面試環(huán)節(jié)?HR專家給出建議。
記者通過人社部門整理了部分事業(yè)單位的招聘信息,供您參考。
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8月6日,記者從河南人才中心了解到,8月份河南人才市場將舉辦兩場不同特色的專場招聘會,每場招聘會都有110家企業(yè)參會。
招聘歷險記 足療變文員
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