記者昨日從省紀(jì)委官方網(wǎng)站秦風(fēng)網(wǎng)獲悉，陜西省推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試，從２００８年初試點至２０１４年６月底，陜西省共有３４５人因成績不合格被暫緩提拔。任前通過“考廉關(guān)”，成為干部提拔任用必須跨越的一道硬杠杠。
已有５５２２４人（次）參加考試
陜西省推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度，從２００８年初開始試點，到２００９年在全省市縣（區(qū)）管理的領(lǐng)導(dǎo)干部中推行，再到２０１０年９月擴大到擬任副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，逐漸實現(xiàn)了任前廉政法規(guī)考試在全省范圍內(nèi)的全覆蓋。
截至２０１４年６月底，陜西省已有５５２２４人（次）參加了任前廉政法規(guī)考試，共有３４５人因成績不合格被暫緩提拔，其中副廳級３人，處級４４人，科級２６５人，科級以下３３人。
記者了解到，陜西省任前考廉的內(nèi)容包括“黨紀(jì)主要條規(guī)、政紀(jì)主要條規(guī)和國家主要廉政法規(guī)”三大類，涵蓋黨的各項紀(jì)律規(guī)定和黨內(nèi)監(jiān)督、干部選拔任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的規(guī)定。
試卷邀請陜西省委黨校等單位的專家擬定，力求使每一份試卷都成為一份廉潔從政規(guī)范的“宣講稿”。據(jù)介紹，陜西省紀(jì)委特意增加了案例分析題，設(shè)定一定的情景讓領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分析判斷，使參考人員能將考試和現(xiàn)實生活結(jié)合起來，力求實現(xiàn)學(xué)以致用。
補考仍不合格不予任用
曾有一位干部準(zhǔn)備被提拔為陜西省某局的局長，屬于實職干部，但任前廉政法規(guī)考試沒有通過，盡管補考過了，仍沒有被委任在實職崗位。據(jù)悉，為使廉政教育由“虛”轉(zhuǎn)“實”，切實有效，陜西省規(guī)定，任前廉政法規(guī)考試成績不合格者，暫緩任用，半年內(nèi)補考一次；補考仍不合格的，不予任用。
同時，為切實落實任前廉政法規(guī)考試制度，陜西省、市、縣三級都建立了由紀(jì)委、組織、人事、黨校等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。同時，陜西省紀(jì)委舉辦培訓(xùn)班，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并把任前考廉作為全省“反腐倡廉制度創(chuàng)新”活動的一項基本制度，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，列入年度責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。
雖然通過了廉政法規(guī)考試不等于就會終生廉潔。對此，陜西省紀(jì)委表示，廉政教育應(yīng)當(dāng)是系統(tǒng)的、長期的，要將廉政教育貫穿領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，不斷筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想道德防線。（宋潔）
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