2018年07月16日07:39 來源:中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)北京7月16日電 連日來,從西到東,從南到北,全國多地被大范圍、長時間的高溫天氣籠罩,氣象專家稱,這將是今年以來范圍最廣、強度最強的一次高溫過程。烈日炎炎,全國多地要求切實落實高溫保障的相關(guān)制度,嚴(yán)肅查處未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為。
中央氣象臺
今年來最強高溫天氣持續(xù)“炙烤”
“出門五分鐘,流汗兩小時”,連日來,因為高溫,互聯(lián)網(wǎng)上的段子手們又在調(diào)侃炎熱的天氣,時下全國多地正在經(jīng)歷今年來范圍最大、強度最強的一次高溫天氣過程。
從13日開始,黃淮、江淮、江南一帶率先進入高溫炙烤之后,14日至15日,高溫天氣迅速擴展至江漢、四川盆地東部、華北甚至東北南部,烈日炙烤的范圍不斷擴大。
中國氣象局網(wǎng)站顯示,記者統(tǒng)計,從15日9時至18時,全國范圍內(nèi)有近50個地級市處于高溫預(yù)警之中,湖南、湖北、山東等省份的省級氣象部門還在全省范圍內(nèi)發(fā)布高溫預(yù)警。
根據(jù)中央氣象臺的監(jiān)測,15日白天,黃淮、江淮、江南北部和西部及湖北、重慶、陜西關(guān)中等地出現(xiàn)35~37℃高溫天氣。
中央氣象臺首席預(yù)報員孫軍此前介紹, 本次高溫范圍大、持續(xù)時間長、強度強、影響位置偏北。從目前預(yù)報看,這將是今年以來范圍最廣、強度最強的一次高溫過程。
7月13日,為躲避持續(xù)高溫悶熱的天氣,大批南京民眾在夜色中涌進水上樂園戲水。泱波 攝
高溫預(yù)警!未來一周這些地區(qū)依舊“炙烤”
連日來,中央氣象臺已經(jīng)連續(xù)發(fā)布了多個高溫預(yù)警信息,15日18時繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警。
預(yù)計16日白天,華北東南部、黃淮、江淮、江漢、江南大部、四川東部、重慶、陜西關(guān)中地區(qū)、內(nèi)蒙古西部、新疆吐魯番盆地和南疆盆地等地最高氣溫35~36℃。
這其中,黃淮中部及重慶、湖北西部和東南部、湖南東北部等地最高氣溫37~39℃,吐魯番盆地和南疆盆地可達(dá)37~42℃。
根據(jù)氣象預(yù)報,未來一周,黃淮、江淮、江漢、江南、四川盆地東部等地的部分地區(qū)將持續(xù)出現(xiàn)35℃以上的高溫天氣。
氣象部門提醒,高溫天氣中,民眾應(yīng)盡量避免午后高溫時段的戶外活動,對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導(dǎo),并采取必要的防護措施,戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護措施。此外,有關(guān)部門應(yīng)注意防范因用電量過高,電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi)。
7月4日,湖南開啟“熱不?!蹦J剑鄠€地區(qū)發(fā)布黃色高溫預(yù)警信號。工人赤膊露天勞作。楊華峰 攝
烈日炎炎!多地強調(diào)切實發(fā)放防暑降溫費
每到盛夏時節(jié),烈日炎炎中,包括停止露天作業(yè)、發(fā)放高溫津貼等防暑降溫的相關(guān)保障制度就會成為輿論熱點。
今年6月,全國總工會就下發(fā)《關(guān)于做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》,要求各級工會加強監(jiān)督,督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任。
就在本次今年來“最強高溫”來襲前夕,在11日舉行的全國總工會的新聞發(fā)布會上,全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰強調(diào),不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼,此外,他還強調(diào),因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
除了全國層面的要求,在地方,連日來,多地也要求切實落實高溫保障的相關(guān)制度。
例如,13日,山東省人社廳就下發(fā)《關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》,通知要求,對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,要堅決予以制止,立即停止高溫作業(yè);對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為,依法嚴(yán)肅查處。
南京、成都等地近期還發(fā)文上調(diào)了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。南京市人社局發(fā)文稱,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從今年6月1日起調(diào)整為每月300元。南京市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將開辟“勞動仲裁維權(quán)綠色通道”,受理對用人單位拒不發(fā)放夏季防暑降溫費的仲裁申請,做到“快處快裁”。
按照成都人社局的文件,該市從今年7月1日起,將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每人每天10元—12元上調(diào)為每人每天12元—18元。
各地高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽(截至2018年6月14日)。制表:張尼
知識點:這些高溫保障制度要知道!
根據(jù)2012年人社部等多部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定:
——這些氣溫節(jié)點要知道
1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
——這些政策要求要了解
根據(jù)上述《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣來臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
或許只有親身體驗,才能讓領(lǐng)導(dǎo)“感同身受”,才能讓相關(guān)職能部門發(fā)現(xiàn)問題。環(huán)衛(wèi)工死亡事件頻發(fā),與法定的“高溫權(quán)利”得不到保障有關(guān),更關(guān)鍵的原因在于有關(guān)部門的管理者無視一線環(huán)衛(wèi)工人的處境。
據(jù)記者探訪了解,除這些建筑工人外,很多露天停車場的管理員同樣也沒有享受高溫津貼。
在各種爭議中,多數(shù)人認(rèn)為,民企的福利發(fā)放是市場化行為,且在明處,爭議不大,主要的爭議是針對公職人員的“隱性福利”。專家稱,由于福利費屬于職工薪酬這一會計科目,非國有企業(yè)也需向股東負(fù)責(zé),受到會計準(zhǔn)則約束。
32年來很多省份幾乎沒有什么變化。
有些官員,沒事的時候追求“曝光率”,一有事卻巴不得“躲貓貓”,動不動拿“臨時工”說事,甚至破口大罵誤導(dǎo)輿論,損害政府公信。其實,政府公信羸弱,老百姓“老不信”,很多是因為官員“不自信”。
2013年7月3日,幸福大街道路養(yǎng)護工人在高溫下運輸瀝青進行鋪路的時候喝水補充水分。在這個規(guī)定中,將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類,假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。
每月5元的獨生子女保健費,曾經(jīng)成為整整一代人的家庭記憶。一些陳年規(guī)定長睡不起,一定程度上反映了職能部門對待民生利益的重視不夠。公眾救助以及食品安全的公共政策,倘若不能及時刷新,難免會影響到普通老百姓的身心健康,甚至?xí)<吧踩?/p>
建立健全環(huán)衛(wèi)工人高溫天氣下異常情況應(yīng)急處置預(yù)案,加強對高溫天氣下環(huán)衛(wèi)工人身體狀況的觀察,發(fā)現(xiàn)有身體異常的環(huán)衛(wèi)工人要及時停止環(huán)衛(wèi)作業(yè)并給予救治。省總工會要求,要切實加強對高溫作業(yè)場所勞動保護工作的監(jiān)督檢查,重點檢查大型建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所,努力把防暑降溫工作落實到車間、班組、高溫崗位和職工個人。
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