鄉(xiāng)村治理面臨新問題
面對“空心化”趨勢下的農(nóng)村治理難題,關鍵是如何使村民自治體制更好地適應農(nóng)村的現(xiàn)實情況
湖南省益陽市安化縣東坪鎮(zhèn)馬渡村離縣城大概25分鐘車程,這個群山環(huán)繞的村莊有著典型的南方村莊風格,小溪潺潺流過,硬化的村級公路兩旁磚房和木樓相間而建,房前院子里要么是三五成群一起玩耍的小孩,要么是懷抱嬰兒拉著家常的婦女。
2007年,益陽市出于減少行政成本考慮,將之前的四個村合并而成現(xiàn)在的馬渡村。全村面積29.6平方公里,戶籍人口4263人。馬渡村村支書廖建武告訴《瞭望》新聞周刊記者,目前只有不到三分之一的人留在村里,基本上是小孩和婦女。還有少量青壯年男子,他們白天騎摩托車到縣城做工,傍晚時分再回家。
村民廖遠隆說,自己的兒子女兒對村里的選舉“毫不關心”?!皟鹤用銖姶饝镀保辉笧榇嘶丶叶⒄`打工,告訴我‘你選誰就把我的票一起投給他’?!?/p>
“農(nóng)村社會治理正在經(jīng)歷一個結構性的變化,雖然人口規(guī)模在減少,但治理難度在加大。”北京大學社會學系教授陸杰華表示,主要表現(xiàn)為治理資源流失、傳統(tǒng)價值觀念動搖和自身發(fā)展動力匱乏等問題。
農(nóng)村社會治理不是單純的農(nóng)村問題、農(nóng)民問題,關乎黨的農(nóng)村基層組織建設和在農(nóng)村執(zhí)政基礎的鞏固,關系農(nóng)村基層群眾自治制度的實踐。強化農(nóng)村基層組織建設,激發(fā)農(nóng)村治理活力,應是當前工作的重點。
農(nóng)民在農(nóng)村治理中“缺席”
改革開放以來,農(nóng)村社會治理的主體由過去基層黨政組織單一主體管控,演變?yōu)榛鶎有姓M織、村民自治組織、農(nóng)村社會組織和農(nóng)民等多元主體。
伴隨人口大規(guī)模向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移,部分農(nóng)村出現(xiàn)“空心化”,甚至“空村化”現(xiàn)象,農(nóng)村社會治理主體出現(xiàn)“沒人選”“選人難”的狀況?!稗r(nóng)民在農(nóng)村治理中‘缺席’,這是現(xiàn)階段農(nóng)村基層社會治理面臨的最大挑戰(zhàn)?!蹦祥_大學經(jīng)濟學院人口與發(fā)展研究所教授原新指出。
“開個黨員會都特困難”,河北省淶源縣煙煤洞鄉(xiāng)黨委書記李永生對《瞭望》新聞周刊記者說,“有的在北京打工,有的住在縣城,叫他回來開會,他說‘請個假要扣錢’、‘你給出車費啊’?!?/p>
在寧夏部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),農(nóng)村青壯年大量外出,對基層黨組織建設產(chǎn)生了一定影響。黨支部開會經(jīng)常湊不齊人,同時由于可選擇余地窄,一些村“兩委”班子成員只能“矬子里面挑將軍”。
“村委會的會計我并不滿意,讓他當,肯定影響村委會為人民服務的水平。但村里沒(年輕)人了,不讓他當讓誰當?不讓他當就沒人當了!”固原市南部某鎮(zhèn)一位村委會主任無奈地表示。
同時,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和人員流動的增強,農(nóng)村社會階層也更加多元,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者、產(chǎn)業(yè)工人、個體工商戶、私人企業(yè)主、食利群體、貧困人群等并存,“利益關系復雜、訴求多樣,治理的難度進一步提升?!痹抡f。
福建福鼎市管陽鎮(zhèn)秀貝村有戶籍人口1080人,在外打工的人數(shù)過半,其中很大一部分是在煤礦做礦工。從2014年底開始,不少煤礦倒閉,兩三百人從外地回到村里,成了“無業(yè)游民”。村支書黃功衛(wèi)告訴記者,“往年每年都可以賺六七萬,如今丟了工作回家坐吃山空,時間久了可能會引發(fā)其他社會問題?!?/p>
本刊記者在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn),一些地方因土地征用、房屋拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛增多,宗族勢力、家族勢力干擾村務,還存在黑惡團伙、村匪村霸、邪教活動等現(xiàn)象,對維護農(nóng)村社會穩(wěn)定和實現(xiàn)基層治理提出了更高要求。
在治理手段的多樣化和現(xiàn)代化上,農(nóng)村社會治理同樣面臨挑戰(zhàn)?!皩崿F(xiàn)農(nóng)村社會治理的現(xiàn)代化,必須走綜合治理之路,從單一行政手段依賴轉向行政、法律、經(jīng)濟、教育、道德等多種手段綜合治理。”原新表示。
但是,長期的城鄉(xiāng)二元結構,使得農(nóng)村基層政府行政管理和公共服務滯后,尤其是信息網(wǎng)絡設施缺乏,導致治理手段和方式有限。另一方面,大量“精英人口”外流,致使農(nóng)村社會治理現(xiàn)代化的群眾基礎相對較差,諸多現(xiàn)代化治理技術無法實施,甚至導致部分惠農(nóng)政策落實困難。
“人社局定期到農(nóng)村開展茶葉加工、種植技術等方面的培訓,但由于人口流失嚴重,留守的多為老人和兒童,精心準備的培訓班少有人問津,難以發(fā)揮作用?!备6κ腥松缇指本珠L施斌斌告訴本刊記者。
最讓湖南安化縣仙缸村村支書諶英洲頭疼的,是村里守著綠水青山卻換不來金山。作為黑茶之鄉(xiāng),安化縣集中著全國近3成的黑茶種植面積。仙缸村在扶貧隊的帶動下,也打算在村里開發(fā)一個2000畝的茶園,“但開墾面臨勞力缺乏的局面?!彼嬖V記者,“如果茶園能夠建成,可以吸引至少30%的外出勞力返村。”
在河北淶源縣煙煤洞鄉(xiāng),當?shù)厣缴洗嬗斜4嫱暾拿鏖L城遺址,是極好的旅游資源,每年總有不少驢友前來安營扎寨?!皼]產(chǎn)業(yè),光靠政策扶貧不行,鄉(xiāng)里打算開發(fā)旅游用以扶貧創(chuàng)收”,鄉(xiāng)黨委書記李永生對記者說,把廢置的村民房屋修葺整新,做成農(nóng)家樂,應該能人均增收兩到三千元。“但響應的戶家卻不多,很多人都搬走了?!?/p>
在距離煙煤洞鄉(xiāng)不算太遠的上莊鄉(xiāng)西泉頭村,村支書老畢也在為同樣的事情犯愁,“村上嘗試過種藥材、核桃、竹林,現(xiàn)在又種上了‘蜜脆’,還不知道結果如何?!卑l(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè),既能符合本地實際,又能產(chǎn)生效益,帶領村民致富,是村干部花心思最多也最頭疼的地方。
無論是處在哪個階段的干部,都應該不斷充實自我,保持一顆謙虛的心,才能學以致用,穩(wěn)步前行,讓自己所學與所做工作相融合,更好地服務百姓。
作為“第一書記”要沉身子,深入基層,親近群眾,凡事能親力親為,做為群眾服務的貼心干部。
堅持從“基層一線”選拔干部是很重要的用人導向,體現(xiàn)了黨委政府對“基層一線”工作人員的關心和愛護,是組組織部門選拔干部的長遠之計。
基層政策宣講,是群眾了解政策的重要途徑,但部分干部自身也對政策掌握不深,進行政策宣講時對群眾素質(zhì)水平考慮不夠,方法欠考量,結果干部……
“第一書記”到農(nóng)村工作,要把自己看作村干部的普通一員,為村兩委班子注入了新鮮血液。
基層黨組織渙散、基層黨員干部的腐敗和“四風”問題就像蒼蠅亂飛,著實讓農(nóng)民群眾感覺惡心頭疼。
心中有黨,是每一名黨員干部的終身課題。黨員干部應牢記自己的黨員身份,時刻不忘應盡的義務和責任,自覺站在黨和人民的立場上想問題、辦事情。
領導干部很有必要把“眼光向上”與“眼光向下”有機結合起來,在做好關鍵動作的同時,深入基層、深入實際,問政于民、問需于民、問計于民,做好自選動作,不忽視不放棄“不重要”的工作。
提高黨的執(zhí)政能力,關鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級干部的能力,廣大基層干部的工作能力如何,對加強黨的執(zhí)政能力建設具有基礎性作用。
提高黨的執(zhí)政能力,關鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級干部的能力,廣大基層干部的工作能力如何,對加強黨的執(zhí)政能力建設具有基礎性作用。
能吃虧的干部更受群眾歡迎和愛戴,也更讓群眾信服。試想,若是每個干部對群眾都斤斤計較,怎能贏得群眾的好感?
村民富不富、關鍵看支部,班子強不強、要看領頭羊?!苯陙恚醒氤鲋厝瓚椭呜澑?、轉作風、樹新風,嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為,從高層“老虎”到地方“蒼蠅”無一幸免。
農(nóng)村社會治理正在經(jīng)歷一個結構性的變化。
3月13日下午,潢川縣召開全縣黨務工作會議,將政法、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、辦公室、組織工作會議合并在一起開,僅用半天時間就全面安排部署了該縣2015年各項重點工作,受到基層干部的熱烈歡迎。
青海省民政廳近日公布稱,今年已清退不合標低保對象近7萬人。根據(jù)規(guī)定,困難群眾申請低保的流程大致可概括為:群眾申請-審查受理-家庭調(diào)查-民主評議-審核審批-資金發(fā)放-動態(tài)管理。
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