社科院研究員都陽
1971年出生，1993年和1996年，先后在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位；1999年獲得浙江大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。
現(xiàn)任中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、教授、博士生導(dǎo)師，中國社會科學(xué)院人力資源研究中心副主任、中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所勞動與就業(yè)研究室主任。
研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、人口經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、中國經(jīng)濟增長。
★ 核心觀點
戶籍制度改革牽涉醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等保障制度，現(xiàn)在迫切需要的是一個具有全國統(tǒng)籌、頂層設(shè)計的改革方案。如果將社會保障的統(tǒng)籌層次提高到中央層面，全國一個標準，戶籍制度改革的難度會小很多。
戶籍制度改革的成本，很多計算都是不恰當?shù)摹Ｎ覀兊难芯勘砻?，如果把改革措施做到位，通過促進勞動力的進一步流動，可以帶來效率改善和生產(chǎn)力提升，每年大概能帶來相當于1萬億-2萬億的收益。
相關(guān)新聞
更多>>
