山西省總工會日前發(fā)布消息，要求十萬名企業(yè)工會干部公開自己的手機號碼。工會正想方設(shè)法擴張話語權(quán)，引起關(guān)注。
消息稱，“全省企業(yè)工會組織要在企業(yè)門面或辦公地點等顯眼位置，懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織的牌子。要在企業(yè)宣傳櫥窗、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等顯而易見的位置公布辦公地點和工會主席、副主席的辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式。工會干部要全部佩戴胸卡，并已印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份、職責(zé)?！?/p>
“工會組織亮牌子，工會主席亮身份?！鄙轿魇】偣M織部部長李忠貴進一步解釋了這一被稱為“雙亮”的活動，“此次要公開電話號碼的工會干部至少有10萬名，覆蓋750萬工人。企業(yè)職工可就工資保障、生活難題等問題尋求工會救助?！?/p>
消息一經(jīng)公布，引起企業(yè)及坊間廣泛議論。
樂觀者認(rèn)為，長期居于“幕后”的工會工作將更進一步。公布工會干部的手機號碼，有利于職工直接反映相關(guān)問題。也有人在質(zhì)疑，“到底管不管用？”，“電話打不通怎么辦？”一個簡單的手機號碼，并不是解決溝通不暢問題的關(guān)鍵。
此外還有不少人認(rèn)為，手機號碼是個人隱私，對外公開可能會給工會干部日常生活帶來一定麻煩。
對此李忠貴解釋，此舉就是要讓工會工作從幕后走到前臺，改變以往遮遮掩掩的狀態(tài)，讓工人真正能“有事找工會”。
據(jù)介紹，截至2011年年底，該省有72500家企業(yè)建立工會組織，其中單獨建會的企業(yè)有32724個。李忠貴特別強調(diào)，“如果本企業(yè)的工會干部不作為，企業(yè)屬地的上級工會組織設(shè)有監(jiān)督電話，職工可隨時撥打。”
“‘亮’是一種公開承諾、敢于承擔(dān)的自信表現(xiàn)，不亮就是不敢擔(dān)當(dāng)?！?/p>
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