3月12日，記者從開封市社會保險事業(yè)管理局獲悉，按照全省統(tǒng)一部署， 自2013年1月1日起，我開封市為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含解放前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。目前，開封市社會保險事業(yè)管理局正在積極準備、認真測算，爭取按要求盡早將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
據(jù)了解，此次我開封市對在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
按上述標準增加養(yǎng)老金后，對符合以下條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。 一、對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。二、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。三、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄開封市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補至所在省轄開封市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。（記者王予杰）
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