映象網(wǎng)快訊（記者 王寬）9月6日，映象網(wǎng)記者從河南省人社廳獲悉，河南省2017年最低工資標(biāo)準調(diào)整方案已經(jīng)公布，10月1日起開始實施。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準分別為1720元/月、1570元/月、1420元/月。

　　連續(xù)12次調(diào)整，一類行政區(qū)域最低工資標(biāo)準升至1720元

　　近日，河南省人民政府印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準的通知》（豫政〔2017〕29號），決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準。一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標(biāo)準分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準自2017年10月1日起施行。

　　最低工資制度是保障勞動者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動力市場工資收入分配最直接的政策措施，也是提高低收入勞動者勞動報酬最有效的手段。1995年《勞動法》明確實行最低工資制度，2004年原國家勞動和社會保障部、2011年我省政府均出臺了《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號和省政府令第141號），明確了調(diào)整最低工資標(biāo)準的測算辦法、參考因素、調(diào)整程序及頻率。

　　映象網(wǎng)記者了解到，根據(jù)法律、法規(guī)要求，河南自1995年開始實行最低工資制度。目前，我省執(zhí)行的是2015年7月公布的最低工資標(biāo)準，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準分別為1600元、1450元和1300元，小時最低工資標(biāo)準分別為15元、13.5元和12元。此次調(diào)整，已經(jīng)是第12次連續(xù)調(diào)整。

　　最低工資標(biāo)準全省適用，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)公布

　　河南省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，河南省最低工資標(biāo)準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也應(yīng)依照執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　此外，月最低工資標(biāo)準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

　　“《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準的通知》公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。”河南省人社廳相關(guān)負責(zé)人說，用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

　　對于用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，各級人力資源和社會保障部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將嚴肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。