2017年02月10日11:17 來源:映象網(wǎng)
2017年黃委會(huì)事業(yè)單位招聘開啟
映象網(wǎng)快訊(記者 王寬)2月9日,映象網(wǎng)記者從黃河水利委員會(huì)了解到,2017年黃河水利委員會(huì)事業(yè)單位公開招考高校畢業(yè)生公告已經(jīng)發(fā)布,公開招考260名工作人員,2月16日起報(bào)名。
本次招考高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)招的在就業(yè)報(bào)到證有效期內(nèi)未正式落實(shí)工作單位的2016年、2017年大專及其以上高校畢業(yè)生,共招考260名工作人員。2016年、2017年的定向生、委培生不能報(bào)考。
本次黃委會(huì)事業(yè)單位公開招考高校畢業(yè)生全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須在2月16日17:00至2月22日17:00期間登錄黃河水利委員會(huì)公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
考試分為筆試和面試,筆試時(shí)間為4月23日,設(shè)鄭州市、濟(jì)南市、西安市三個(gè)考區(qū),面試公告在黃河網(wǎng)人才公開招聘專欄公布。
詳細(xì)崗位信息可登陸黃河水利委員會(huì)網(wǎng)站http://www.yellowriver.gov.cn/sylm/rczpzl/查詢。
為促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合出臺(tái)《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法》,今后,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員選拔著力面向一線、傾斜基層,注重工作實(shí)績(jī)。所謂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位,是我省重點(diǎn)設(shè)置專任崗位,用于激勵(lì)、培養(yǎng)和引進(jìn)省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才。
8月10日,記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉,省委組織部聯(lián)合該廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》,將進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán),創(chuàng)新崗位管理辦法,激發(fā)事業(yè)單位發(fā)展活力。
《指導(dǎo)意見》明確了事業(yè)單位在崗位設(shè)置方面的“6個(gè)自主”,即自主制定崗位設(shè)置方案、自主設(shè)置崗位標(biāo)準(zhǔn)、自主確定崗位類別和比例、自主確定專業(yè)技術(shù)人員主輔系列崗位、自主確定崗位設(shè)置方案變更、自主決定聘用人員。
堅(jiān)持用人所長(zhǎng),不用人所短,不斷增強(qiáng)人才“八仙過海、各顯神通”的活力。真正讓人才來得了、待得住、用得好,為人才施展才能、實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想提供廣闊的人生舞臺(tái)。
焦作市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作即將開始,此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高、事關(guān)事業(yè)單位發(fā)展和應(yīng)聘人員切身利益。日前,針對(duì)百姓關(guān)心的一些問題,本報(bào)記者采訪了市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人。
備受社會(huì)關(guān)注的2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作正式啟動(dòng)。記者昨日從市人社局獲悉,今年,我市市直35個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘85名工作人員。如果您符合條件,9月23日至25日可網(wǎng)上報(bào)名,筆試時(shí)間為9月30日。
市農(nóng)業(yè)局、市文化廣電新聞出版局(以下簡(jiǎn)稱市文廣新局)所屬事業(yè)單位將面向全市全供事業(yè)單位在編在職(崗)干部公開選調(diào)8名工作人員。報(bào)名時(shí)間為9月13日至18日,筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的規(guī)定為準(zhǔn)。
8月11日,河南省人社廳發(fā)布招考公告,河南省旅游局直屬3家事業(yè)單位、中原工學(xué)院等4家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員139人。
12月10日,河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革電視電話會(huì)議在鄭州召開。
面試全程錄像,強(qiáng)化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內(nèi)不得參與事業(yè)招聘……
強(qiáng)化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內(nèi)不得參與事業(yè)招聘。
事業(yè)單位公開招聘按管理崗、技術(shù)崗、工勤崗分類進(jìn)行;面試全程錄像,強(qiáng)化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內(nèi)不得參與事業(yè)招聘。
人社部決定對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行摸底檢查。
隨著國(guó)務(wù)院發(fā)文已經(jīng)廢除養(yǎng)老金雙軌制,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員也將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。檢查的基金支付情況為領(lǐng)取養(yǎng)老金人員是否符合領(lǐng)取條件;是否對(duì)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證等。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次,分為優(yōu)秀、良好、一般、較差;領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次,分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。在第八章,新規(guī)進(jìn)一步明確,年度考核、任期考核被確定為不合格的,或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的,一般應(yīng)當(dāng)免職。
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