映象網訊(記者 王寬)1月21日,鄭州市人社局向媒體通報了3起涉嫌拒不支付勞動報酬勞動報酬違法犯罪的典型案件,華宇廣泰建工集團有限公司等3家單位因涉嫌拒不支付勞動報酬違法犯罪被移送公安機關刑事立案。
為嚴厲打擊惡意拖欠勞動者工資報酬的違法犯罪行為,切實維護勞動者合法權益,1月20日,鄭州市召開了農民工工資支付工作聯(lián)席辦公會議,集中研究討論鄭州目前存在的涉嫌拒不支付勞動報酬違法犯罪的典型案件,確定將華宇廣泰建工集團有限公司、鄭州皓月色彩服飾文化有限公司、鄭州市金水區(qū)夜蒲餐飲店3家單位移送公安機關刑事立案。
今后,鄭州市將進一步完善行政執(zhí)法和刑事司法在打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪上的工作銜接,突出刑法對惡意欠薪行為人(單位)的法律威懾力,將惡意欠薪企業(yè)或個人納入我市欠薪黑名單,定期予以曝光,接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。
附:3起拒不支付勞動報酬典型案例
華宇廣泰建工集團有限公司拖欠農民工工資案
法定代表人(負責人):陳義倉
住所地:濮陽市昆吾路1號
工商登記機關:濮陽市工商行政管理局
經查,由河南臺興房產有限公司開發(fā)、華宇廣泰建工集團有限公司承建的“中岳大廈”和“春江家園”項目共計拖欠夏金剛勞務施工隊約500名農民工,工資款1060萬元。
“中岳大廈”項目位于二七區(qū)京廣路,2008年10月開工建設,2012年竣工;“春江家園”項目于2011年6月開工建設,目前尚未竣工,上述兩個項目均由“乙方”在鄭負責人龐國順負責,其中勞務工程均分包給夏金剛負責。據(jù)夏金剛反映,兩個項目共計拖欠勞務隊民工工資1060萬元。
鄭州市城建委多次與華宇廣泰建工集團有限公司聯(lián)系,要求其負責人到鄭州解決拖欠問題。華宇廣泰書面回復意見辯稱,公司在鄭負責人龐國順以其公司名義與夏金剛所簽訂合同的公章系偽造,龐國順涉嫌合同詐騙、偽造公司印章、職務侵占罪,已被公安機關于2013年底立案偵查并網上追逃。
華宇廣泰建工集團有限公司以駐鄭負責人失蹤為借口,拒不配合拖欠問題的解決,致使所拖欠的農民工工資無法得到有效解決。目前,該案件已移送公安機關刑事立案偵查。
鄭州皓月色彩服飾文化有限公司拖欠工資案
法定代表人(負責人):璩竹青(女)
住所地:金水區(qū)二七北路仟匯廣場4層5層
工商登記機關:鄭州市工商行政管理局金水分局
戶籍住址:鄭州市金水區(qū)黃河路119號院1號樓8號
2014年3月6日,金水區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察機構接到姜魯?shù)?0人投訴鄭州皓月色彩服飾文化有限公司拖欠工資一案。
3月10日,金水區(qū)人社局對該單位下達了《勞動保障監(jiān)察調查詢問通知書》要求該單位負責人前來接受調查。3月20日,該單位法定代表人璩竹青于到金水區(qū)勞動保障監(jiān)察機構接受詢問,承認拖欠姜魯?shù)?0名員工工資共計116510.5元。
隨后,金水區(qū)人社局先后向該單位下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》、《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》、《行政處理決定書》、《勞動保障監(jiān)察行政處罰聽證告知書》和《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》。
9月5日,辦案人員對該單位送達《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定履行催告書》時,發(fā)現(xiàn)該單位已經搬走,多次電話聯(lián)系該單位法人無果,辦案人員前往金水區(qū)工商分局調取了該單位注冊信息,又查詢了法人代表璩竹青的身份信息,其登記的身份證住址與工商登記信息不符,聯(lián)系不到單位法定代表人璩竹青,致使被拖欠的員工工資至今無法解決。目前,該案件已移送公安機關刑事立案偵查。
鄭州市金水區(qū)夜蒲餐飲店拖欠員工工資案
法定代表人(負責人):平景偉(男)
住所地:鄭州市農科路33號嘉辰時代公寓1號、2號商鋪
工商登記機關:鄭州市工商行政管理局金水分局
2014年8月12日,金水區(qū)人社局接到信訪部門轉交《關于劉永正等21人反映工資被拖欠問題的函》。
經查,鄭州市金水區(qū)夜蒲餐飲店拖欠劉永正等8人工資共計40615元和部分押金。2014年9月1日,金水區(qū)人社局對該單位拖欠工資和收取押金的行為分別下達了《限期改正指令書》、《行政處罰事先告知書》。
9月5日,該單位退還了所收取的押金,但并未履行拖欠工資的整改指令,也未提出陳述申辯或者聽證。9月10日,金水區(qū)人社局對該單位收取押金的行為下達了《行政處罰決定書》,9月24日又對該單位拖欠工資拒不整改的行為下達了《行政處罰決定書》。
經查證,該單位目前共拖欠137名員工585759元工資。由于該案件涉及人數(shù)眾多、欠薪時間長,公司法人平景偉拒不露面,員工反映的拖欠工資與公司提供的拖欠工資數(shù)額不一致,公司委托人只能配合調查,卻沒有辦法解決拖欠工資等。目前,該案件已移送公安機關刑事立案偵查。
今年以來,唐河縣人社局高度重視招商引資工作,堅持領導帶頭,全局動員,招商引資工作取得了顯著成績。
唐河縣人社局采取有效措施穩(wěn)定和擴大就業(yè),促進企業(yè)規(guī)范用工,在全縣范圍選擇6家企業(yè)實施用工動態(tài)監(jiān)測。
近日,記者來到構林鎮(zhèn)李營村趙玲玲家,三層小樓粉飾一新,門口停著一輛小轎車,客廳里冰箱、電視、空調擺放有序。“自從參加市人社局為農村婦女專門開設的家政服務培訓后,我就在城里當起了保姆,每月工資2000多元。”趙玲玲談起生活的變化笑靨如花。
8月25日,全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市和健全民生臺賬工作推進會召開,市人力資源和社會保障局對當前和今后一個時期全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市和健全民生臺賬工作進行部署。
超市申請實行以年為周期的綜合計算工時工作制,應有兩名以上人社局工作人員對申請單位實地核查。據(jù)此,二審法院判決:撤銷一審法院判決,確認鄭州市人社局鄭人社工時準字[2010]第61號準予行政許可行為違法。
記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉,我市組織企業(yè)積極參加省春季大型招聘會,370人與我市企業(yè)初步達成就業(yè)意向。
我市長期在外務工經商人員達260多萬人,一年帶回勞務收入370多億元。據(jù)統(tǒng)計,今年春節(jié)期間,我市外出務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)人數(shù)已超過100萬。根據(jù)市委、市政府的整體部署,市人社局圍繞農民工返鄉(xiāng)開展了一系列活動。
公司十一期間挪假調休,加班費該怎么算?單位沒有實行同工同酬……10月15日上午,鄭州市人力資源和社會保障局總會計師席志宏帶領鄭州市勞動保障監(jiān)察大隊、鄭州市社會保險稽查大隊負責同志,做客12333咨詢熱線,并在鄭州市人社局官方微博上與網友互動。
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全市“樹正氣、轉作風、促發(fā)展”集中教育實踐活動進入整改提高階段后,市人力資源和社會保障局、市市場發(fā)展服務中心針對突出問題,落實整改舉措。
在省級文明單位建設方面,上蔡縣人社局根據(jù)各股室和系統(tǒng)各單位的工作實際,制定了工作“七規(guī)范”。
為鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,局黨組倡議全體干部職工:積極實施“四三二一”工程,為爭創(chuàng)省級文明單位示范標兵獻計、獻策、獻力。
為了切實加強今冬明春的安全防火,提高干部職工的安全防火意識,增強安全防火知識,上蔡縣人社局近日組織全體干部職工進行安全防火培訓。
上蔡縣人社局于2016年10月31日下午,在局一樓會議室,組織全體干部職工學習黨的十八屆六中全會精神。
11月4日下午,方城縣人社局召開全體會議,專題學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,并就貫徹落實全會精神作出安排部署。
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