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　　7月18日，省人才交流中心發(fā)布了第二季度全省才市分析報(bào)告，二季度全省才市走勢(shì)怎樣？哪些行業(yè)是“吸才”大戶，哪些崗位供過(guò)于求……快來(lái)看看才市“干貨”吧。

　　二季度“吸才”大戶出爐

　　制造業(yè)領(lǐng)跑，用工需求大

　　才市分析報(bào)告顯示，用工需求方面，制造業(yè)依然處于領(lǐng)跑地位，占比18.83%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，帶動(dòng)制造業(yè)崗位需求旺盛。

　　省人才交流中心副主任盧宇介紹，雖受春節(jié)后制造業(yè)大面積招工錄用的影響，二季度制造業(yè)需求有所減少，用人單位數(shù)量、所占比重較上季度有一定程度的回落，但整體形勢(shì)依然較為穩(wěn)定。

　　二季度，教育行業(yè)人才需求明顯增多，占比18.68%，環(huán)比上漲54.60%，包括學(xué)校、課外輔導(dǎo)、業(yè)余培訓(xùn)以及在線教育、網(wǎng)絡(luò)直播課堂等均為就業(yè)市場(chǎng)釋放大量就業(yè)崗位，無(wú)論師資力量還是課程推廣等均有較大需求。盧宇分析，從宏觀來(lái)看，目前我國(guó)社會(huì)對(duì)教育重視程度顯著提高，教師待遇不斷上漲，再加上國(guó)家二孩政策開(kāi)放、家長(zhǎng)重視中小學(xué)教育、高校擴(kuò)招等因素影響，促使各類輔導(dǎo)班不斷增加。另一方面，由于社會(huì)對(duì)學(xué)歷、能力認(rèn)可度提高，部分上班族平時(shí)也會(huì)選擇參加培訓(xùn)課程。同時(shí)，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”已形成，教與學(xué)不再受到時(shí)間與地點(diǎn)的限制，客觀上極大地促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。網(wǎng)絡(luò)在線教育近年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭良好，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其自身的不斷成熟，未來(lái)仍有較大潛力。

　　行政事業(yè)單位需求增多較上季度上升65.43%

　　可能很多人也有感覺(jué)，本季度行政事業(yè)類招聘一波接著一波，尤其是招教。才市分析報(bào)告顯示，行政事業(yè)單位需求明顯增多，較上季度上升65.43% 。

　　盧宇分析，因之前機(jī)構(gòu)改革編制類招考凍結(jié)的影響，事業(yè)單位、招教招考等工作暫停開(kāi)展，直至今年五六月份，行政事業(yè)單位開(kāi)始恢復(fù)各類人員招聘，尤其是大批編制類教師招考陸續(xù)恢復(fù)，涉及范圍較廣、單位數(shù)量較多。

　　記者也有真切感受，近段時(shí)間，我省多個(gè)市、縣、區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃，多者三四百，少者三五十，還有一些行政事業(yè)單位，委托第三方大批量招聘急需人才。

　　機(jī)械類崗位供過(guò)于求

　　從用人單位所需專業(yè)類型來(lái)看，機(jī)械類占到15.11%，需求量較大。

　　隨著近年來(lái)工程機(jī)械行業(yè)的復(fù)蘇，機(jī)械類人才需求逐漸增多，就我國(guó)目前發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，機(jī)械制造業(yè)仍是我國(guó)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)人才需求十分旺盛的行業(yè)。而與此同時(shí)，機(jī)械類專業(yè)求職者人數(shù)卻遠(yuǎn)低于崗位供應(yīng)的數(shù)量，機(jī)械制造業(yè)用人單位人員缺口明顯?！芭c國(guó)外相比，目前我國(guó)技術(shù)工人所占比例較低，尤其是高級(jí)技術(shù)從業(yè)人員更是少之又少。一方面，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，全面認(rèn)知專業(yè)技能人才的重要性；另一方面，專業(yè)、精細(xì)、深入仍是我們未來(lái)職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)專業(yè)技能人才努力的必然方向?！北R宇認(rèn)為。

　　政策利好

　　優(yōu)質(zhì)人才占比提升明顯

　　就我省二季度求職人員學(xué)歷層次分布來(lái)看，中專、高中及以下的占比由上季度的15.65%上升至本季度的20.65％。本科學(xué)歷占比40.82%，碩士及博士占比6.21%，高于去年同期的37.22%、4.09%。優(yōu)質(zhì)人才占比有所提升。

　　無(wú)論是優(yōu)秀企業(yè)抑或高等院校、醫(yī)院等，均對(duì)高層次人才有較大需求。各省轄市陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)高層次人才引進(jìn)政策，其中，鄭州市2018年首批高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)工作已于今年5月份正式啟動(dòng)?！案鞯貭?zhēng)相引進(jìn)人才的背后，是新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的爭(zhēng)奪?！北R宇認(rèn)為，從根本上說(shuō)，人才是最為寶貴、最具優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略資源。

　　“對(duì)于我省來(lái)說(shuō)，加快集聚各類人才，特別是高層次優(yōu)質(zhì)人才，依靠人才支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)科技創(chuàng)新，也應(yīng)是迫在眉睫之舉?！北R宇說(shuō)。（記者 付雨涵 實(shí)習(xí)生 王琪瑜）