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　　省會幾大人才市場一直是就業(yè)的風向標。省人才市場昨日發(fā)布2014年度才市分析報告，顯示去年房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但隨著政府對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，本地建筑類人才呈現(xiàn)供需兩旺的勢頭。

　　崗位數(shù)和求職數(shù)雙雙下降

　　省人才市場去年舉行招聘會194場，1.67萬家用人單位提供各類就業(yè)崗位52.2萬個。58.3萬人進場求職，26.2萬人達成初步就業(yè)意向。

　　較2013年，去年招聘崗位數(shù)和求職者總數(shù)雙雙下降。招聘崗位總數(shù)下降15.6%，求職人數(shù)總量下降25.3%。

　　不過去年總體供求比（指求職人數(shù)：實際崗位數(shù)）為1.12∶1，與前年相比呈下降趨勢。說明去年崗位競爭壓力相對縮小，我省人才市場就業(yè)形勢略有好轉(zhuǎn)。

　　銷售類人才熱度不減

　　去年受政策調(diào)控影響，房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但隨著政府對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，在人才市場供需上，與房地產(chǎn)相關(guān)的建筑類人才均很吃香。

　　據(jù)統(tǒng)計，用人單位對建筑和機械專業(yè)的崗位需求占總崗位的7.65%，為第四大需求大戶；人才供應也很充足，100名求職者中，建筑和機械專業(yè)的求職者占11名。

　　市場營銷類職位是人才市場需求上的冠軍，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測，銷售類人才未來需求量仍然熱度不減；金融、財務(wù)類專業(yè)人才，因其專業(yè)知識涵蓋多方面，加之一些新興的金融機構(gòu)也在高薪引才，此類人才從業(yè)領(lǐng)域還有很多。

　　生產(chǎn)服務(wù)類一線崗位人難招

　　民營經(jīng)濟主導就業(yè)市場。據(jù)統(tǒng)計，私營企業(yè)和個體企業(yè)的人才需求占總量的65.1%。

　　但部分行業(yè)招工難度較大。調(diào)查顯示，半數(shù)企業(yè)對銷售、生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位并未因薪酬的增加而降低招聘難度，尤其是餐飲類、美容保健類和百貨零售類企業(yè)提供的職位，鮮有人問津。

　　此外，中小企業(yè)金融、電子商務(wù)和培訓教育等行業(yè)職業(yè)工序呈現(xiàn)新特點。這類崗位專業(yè)強，要求高，很多應聘者被拒之門外，加上中小型企業(yè)又面臨一線員工找不到、資深專業(yè)人士留不住的尷尬，在一定程度上加劇了“人才荒”。

　　工資收入已不是求職者考慮的首要因素

　　而且，工資收入已不是求職者考慮的首要因素，他們更看重職業(yè)發(fā)展的前景和技能經(jīng)驗的積累。

　　據(jù)統(tǒng)計，機械、電氣、建筑、技工等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣有所上升，體現(xiàn)了各專業(yè)畢業(yè)生對自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確，根據(jù)所學專業(yè)特點及技術(shù)選擇對口職位，注重發(fā)展，對能夠充分提供晉升空間的私營企業(yè)就業(yè)意向也呈集中趨勢，技工類崗位凸顯出升溫的態(tài)勢。（記者 冉小平 通訊員 盧宇）