8月28日，在河南省省管企業(yè)人才工作暨第二批拔尖人才表彰大會上，73名省管企業(yè)拔尖人才受到表彰。至此，我省兩批共評選出省管企業(yè)拔尖人才166名。
據(jù)了解，目前我省省管企業(yè)人才工作面臨結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出、工作機制不夠靈活、企業(yè)之間人才工作水平不平衡等問題，一定程度上制約了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和科學發(fā)展。由于缺少高水平的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人才，致使企業(yè)缺乏核心競爭力。
圍繞實施重點人才工程，我省通過組織“周末論壇”、短期培訓、院校調(diào)訓等多種方式，大規(guī)模培訓企業(yè)中高級管理人員，有效提高了企業(yè)干部的整體素質(zhì)。省管企業(yè)也積極整合教學資源，強化校企合作，加強示范性教育基地建設，培訓員工近45萬人次、中層管理人員3萬多人次。同時，省管企業(yè)加大教育培訓投入力度，按照年度工資總額的1.5%～2.5%提取教育經(jīng)費。
據(jù)悉，省國資委會同省委組織部、省人社廳、省科技廳等部門組織開展了兩批省管企業(yè)拔尖人才評選表彰活動，共評選出經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能拔尖人才166名。目前，省管企業(yè)已擁有省管專家24名，享受政府津貼專家36名。（記者譚 勇 龔硯慶）
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