鄭州建成博士后工作站19家
鄭州日報訊 為培養(yǎng)和吸引高層次人才，提高企事業(yè)單位科研水平，近年來，鄭州市積極做好博士后工作站建設(shè)，博士后工作呈現(xiàn)較好發(fā)展局面，先后建設(shè)工作站19家，研發(fā)基地8家，占全省的12%，為鄭州市培養(yǎng)引進博士45名，完成和參與科研項目國家級14項，省級17項，博士后完成項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益累計達28.8億元。
作為主管部門市人社局以“規(guī)范管理、注重實效、不斷完善、優(yōu)化服務(wù)”為工作思路，積極做好管理服務(wù)工作。一是搭建平臺，引鳳筑巢，做好項目對接工作，為博士后科研工作站引進人才搭建平臺提供服務(wù)。二是強化管理，加強督導(dǎo)，對工作開展力度不大的博士后設(shè)站單位，定時不定時地進行督導(dǎo)。三是組織交流，搞好培訓(xùn)，每年組織工作站管理人員到先進博士后科研工作站學(xué)習(xí)參觀。四是實地調(diào)研，解決問題，每年到博士后工作站調(diào)研不少于兩次，為各設(shè)站單位在政策咨詢、項目申請等提供服務(wù)。 （魏傳吉）
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