中新河南網(wǎng)南陽(yáng)8月30日電 南陽(yáng)市宛城區(qū)維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭是南陽(yáng)市首家在工會(huì)成立的社會(huì)法庭。今年5月,被全國(guó)工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”。該法庭成立于2011年12月,專門調(diào)解涉及企業(yè)勞務(wù)用工等方面的糾紛。在短短的一年多的時(shí)間內(nèi)取得顯著成績(jī)主要得益于以下四個(gè)方面:
一、精心打造,夯實(shí)基礎(chǔ)。區(qū)總工會(huì)騰出4間辦公用房用作社會(huì)法庭辦公的接待室、調(diào)解室、檔案室,推薦5名工會(huì)退休干部經(jīng)區(qū)法院考核后聘請(qǐng)為社會(huì)法官,并為社會(huì)法官提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;區(qū)法院確定民一庭為社會(huì)法庭對(duì)口指導(dǎo)單位,并指派民一庭庭長(zhǎng)對(duì)社會(huì)法官的法律知識(shí)、卷宗記錄及調(diào)解處理、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行專門培訓(xùn),幫助制定完善社會(huì)法庭議事制度、社會(huì)法官值班制度、糾紛調(diào)處工作臺(tái)賬登記制度、卷宗登記保管制度等工作制度,并根據(jù)工作需要隨時(shí)到社會(huì)法庭予以指導(dǎo),為宛城區(qū)維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭的規(guī)范運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)。
二、擴(kuò)大宣傳,引導(dǎo)調(diào)解。維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭建立以后,宛城區(qū)法院便充分利用立案、法官走訪企業(yè)、法律咨詢等時(shí)機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、廣播電臺(tái)等載體,全方位、多角度的宣傳維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭及社會(huì)法庭在化解勞動(dòng)糾紛方面所具有的省時(shí)、省力、省錢等優(yōu)勢(shì)和成功案例。同時(shí),結(jié)合立案預(yù)登記與委托調(diào)解制度引導(dǎo)涉及用工、勞資等糾紛的職工到維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭進(jìn)行訴前調(diào)解,并向當(dāng)事人講明調(diào)解不能時(shí)的法律支持,消除當(dāng)事人的維權(quán)顧慮,為職工選擇到社會(huì)法庭工作維權(quán)營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍和心理支持。
三、解惑釋疑,化解糾紛。在處理各類勞動(dòng)糾紛時(shí),宛城區(qū)維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭充分利用總工會(huì)與企業(yè)、職工、仲裁組織、法院聯(lián)系廣泛的平臺(tái)和社會(huì)法官熟悉職工權(quán)益維護(hù)法律政策的優(yōu)勢(shì),深入企業(yè)查清事實(shí)、辨別是非,適時(shí)邀請(qǐng)工會(huì)、仲裁委、法院的同志共同為企業(yè)和職工講法析理,解惑釋疑,用真心、真情、真誠(chéng)化解各類勞動(dòng)糾紛,并為經(jīng)濟(jì)困難的職工提供法律援助和經(jīng)濟(jì)援助,最終以“不收費(fèi)用、不上公堂、不傷和氣”的“三不優(yōu)勢(shì)”使矛盾糾紛得到化解。
四、對(duì)接暢通,保障有力。維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭主持達(dá)成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人提出司法確認(rèn)的,及時(shí)依照相關(guān)程序移送到法院進(jìn)行司法確認(rèn),樹立社會(huì)法庭的權(quán)威;對(duì)當(dāng)事人雙方分歧較大,需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或訴訟的用工、勞資糾紛,維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭及時(shí)與仲裁委或者法院對(duì)接,快速將案件轉(zhuǎn)入勞動(dòng)仲裁或移送到法院,方便和支持當(dāng)事人維權(quán)。
截止目前,宛城區(qū)維護(hù)職工權(quán)益社會(huì)法庭共接待來(lái)信來(lái)訪120人次,調(diào)解勞動(dòng)糾紛56起,追討拖欠職工工資64萬(wàn)元。(周學(xué)才 孫君東)
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