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2013年02月21日 08:59
來源:東方今報
昨天上午，鄭州市紅旗路河南人才市場門前，求職者排隊等候進入招聘大廳
“90后”畢業(yè)生找工作看重啥？待遇和福利可能不是最主要的，最稀罕的是晉升空間。在昨日的河南人才市場招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生們不再緊緊盯住工資待遇這棵“大樹”，而是更看重職業(yè)發(fā)展空間這片“大森林”，而招聘企業(yè)也主動投其所好，主動曬出來職業(yè)生涯規(guī)劃或晉升之“道”。
□東方今報首席記者 夏友勝 實習(xí)生 樊雪婧/文 記者 袁曉強/圖
【開欄的話】
人往哪里去，節(jié)后，這個問題再次擺在我們面前。
十八大報告明確提出，“推動實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)”。作為主流媒體，服務(wù)進城務(wù)工的農(nóng)民兄弟順利就業(yè)，傳遞人才就業(yè)正能量，是東方今報義不容辭的職責(zé)。
5年來，東方今報聯(lián)手廣電全媒體推出的“職等你來”、“跨省求職直通車”、“老夏帶你找工作”等大型公益活動，幫助、指導(dǎo)著成千上萬名求職者擇業(yè)。
今年，我們再次聯(lián)合廣電全媒體、天基人才網(wǎng)，推出“老夏帶你找工作”欄目，幫您打探就業(yè)門路、尋找就業(yè)信息、指導(dǎo)就業(yè)方向，指導(dǎo)您高質(zhì)量就業(yè)。
老夏何許人也？老夏，本名夏友勝，寫了9年的就業(yè)報道，跑招聘會現(xiàn)場不下300次，剛剛又考取了國家職業(yè)指導(dǎo)師資格證。得其為師，可否？
從今天起，您有啥就業(yè)疑難、政策盲點、求職困惑，都可以撥打東方今報新聞熱線（0371）65830000或@夏友勝，沒準(zhǔn)兒，老夏能幫上您。
【老夏在現(xiàn)場】
企業(yè)招聘方送出“晉升牌”
陳秋芳是鄭州交通學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，家住許昌的她，早早就趕來參加當(dāng)天的招聘會。
其實，在年前，她已找到了一份網(wǎng)絡(luò)銷售的工作，但由于職業(yè)發(fā)展的空間不理想，她決定從頭再來。而河南大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生陳勇，對雙休和高工資并不看重，他夢寐以求的，也是能讓他成長起來的工作，“ 晉升空間給我感覺更踏實，就好像能看到我未來工作的樣子”。
像他們一樣，面對各行各業(yè)的招賢榜，帶著“夢想”擠入會場的畢業(yè)生們，不再緊緊盯住工資待遇這棵“大樹”，而是更看重職業(yè)發(fā)展空間這片“大森林”。
或許是猜透了畢業(yè)生的心思，部分招聘單位主動“投其所好”。在當(dāng)天的招聘現(xiàn)場，百勝餐飲集團、福瑞堂藥業(yè)、好想你棗業(yè)等企業(yè)紛紛“亮劍”，打出職業(yè)成長海報，將該職業(yè)的“晉職之道”主動“曬”出來，吸引了大家的眼球。
工作著的幸福最重要
“要擱在三年前，我肯定會讓她考公務(wù)員！”說這話的，是安陽師院畢業(yè)生小李的媽媽崔女士。她昨天陪女兒，擠在招聘會里。
小李今年畢業(yè)，想回到家鄉(xiāng)鄭州，找一份與會計相關(guān)的工作。崔女士說，之前她和大多數(shù)家長想的一樣，認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定、體面，尤其對于女孩子來說是份好工作。隨著女兒畢業(yè)臨近，崔女士經(jīng)常關(guān)注各種就業(yè)信息和專家講座，慢慢也成了半個就業(yè)專家，現(xiàn)在她覺得只要是孩子喜歡的，能踏踏實實干好的，只要在正規(guī)企業(yè)公司，都是好工作，“趁她年輕，闖一闖也沒什么不好。更何況，現(xiàn)在國企都改制呢，公司里各種保險福利也很齊全的?！?/p>
小李也認(rèn)為，“考公”不是她想要的菜，找份適合自己的工作，再尋求發(fā)展機會，工作著的幸福才是最重要的。
先想想“我適合做什么”
“沒干過人事工作，咋當(dāng)人事主管呢？”招聘者一句“不好意思”，讓應(yīng)聘的小徐紅著臉走了。
這是昨日記者在招聘現(xiàn)場看到的一幕。小徐學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，但她并沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，她說，看到這家企業(yè)招聘“人事主管”，機會不錯，就想著試試。
同樣的尷尬鏡頭，在當(dāng)天幾次出現(xiàn)，有的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有在商超實習(xí)或工作過，就直接應(yīng)聘“商超主管”，理由是“我做過管理，當(dāng)過多年的學(xué)生會干部”。
“這樣的尷尬不該出現(xiàn)，說明這些應(yīng)屆畢業(yè)生沒做好求職準(zhǔn)備，過于盲目。”天基人才網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)黃昭說，找工作要首先明白“我適合做什么”、“我能做好什么”，再根據(jù)自己的求職愿望，來挑選招聘單位。
【鮮事先報】
服務(wù)員月薪四千很“正?！?/strong>
飯店服務(wù)員能拿4800元的薪水，這是不是有點“吹牛”？
答案，則是“不是”。鄭州一家飯店就在招聘簡章上，直接打出“服務(wù)員月薪2200元至4800元”。
“優(yōu)秀的服務(wù)員能拿到4800元，有的服務(wù)員還突破5000元呢，也算正常?！边@家飯店的李經(jīng)理說，該飯店對服務(wù)員每月進行綜合評比，獲得月冠軍者，基本工資加上銷售提成、補助福利和冠軍獎勵，月薪都在4000元以上。
據(jù)悉，餐飲服務(wù)員越來越難招，早已是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的事，節(jié)后更是如此。部分飯店雖已開業(yè)，但服務(wù)員沒到位，影響生意，便主動提高薪水來挖人。
【求職道】
商貿(mào)、生物、物流招人最急
昨日，河南人才市場節(jié)后首場招聘會如期舉行，110家用人單位拿出6000個崗位，展開人才“爭奪之戰(zhàn)”。趕“早集”的求職者也出現(xiàn)“井噴”，據(jù)統(tǒng)計有1.2萬人到現(xiàn)場搶崗位。
現(xiàn)場“扎堆”的是商貿(mào)公司、生物制藥公司和物流公司，也是當(dāng)天的“招聘大戶”。一家知名的物流公司一次就招收接貨員、操作工四五十人，“希望多招些應(yīng)屆畢業(yè)生”。
據(jù)河南人才市場統(tǒng)計，營銷、行政、財務(wù)、客服等崗位比較熱門，土建、機械、電氣等技術(shù)類畢業(yè)生擇業(yè)觀念已逐步趨于理性，能夠主動選擇“分流”，但鋼結(jié)構(gòu)工程師等一些專業(yè)技術(shù)性較強的崗位還存在缺口。
【招聘預(yù)言】
兩萬崗位再連送三天
還沒找到工作，也別急，機會多著呢！如今招聘大幕剛剛拉開，老夏早就給大家問清楚了：河南人才市場的大型招聘會，還將連開三天，一直持續(xù)到本周六。
隨后的這三天，將有440家招聘企業(yè)，累計提供近2萬個就業(yè)崗位。要說招聘單位都還是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)，光上市公司就有三家，分別是雛鷹農(nóng)牧集團、瑞貝卡發(fā)制品股份、好想你棗業(yè)股份，此外還有思念食品、宇通重工、中沃實業(yè)、三鷹實業(yè)、中糧（鄭州）糧油工業(yè)有限公司等知名企業(yè)。熱門崗位有營銷主管、行政文員、人力資源、財務(wù)主管、會計、網(wǎng)絡(luò)工程師等，其他崗位有銷售總監(jiān)、客服經(jīng)理、招商經(jīng)理、機械/電氣工程師、設(shè)備維修技師、預(yù)算員、資料員、土建工程師、裝飾設(shè)計師、食品研發(fā)、質(zhì)檢員、化驗員、物流操作員、置業(yè)顧問、國際貿(mào)易、生物技術(shù)、化工工藝、倉管等。
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