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映象新聞

員工玩手機未脫褲子裝如廁被主管偷拍記過

上廁所方便,得小心有沒有人跟著;想借上廁所的機會偷著玩手機,更得注意了,起碼裝模作樣也要到位。據(jù)老先生和他的同事介紹,公司為了防火,一直以來對員工上廁所,都會進行偷拍取證看是否有人吸煙或者偷懶。

  廣州日報訊 上廁所方便,得小心有沒有人跟著;想借上廁所的機會偷著玩手機,更得注意了,起碼裝模作樣也要到位。不然你連褲子都沒脫,被拍了照片那可就是你偷懶怠工的鐵證了。這不,在鳳崗嘉利集團嘉安五金有限公司(以下簡稱“嘉安公司”)務(wù)工的老先生就為此被公司罰款還記了大過。

  事后,老先生多次向公司討要說法未果。媒體介入后,公司方面表示愿意積極協(xié)商解決,并答應(yīng)賠償他2000元以讓此事暫告一段落。

  員工:

  公司偷拍如廁不地道

  老先生是鳳崗嘉安公司工模部的一名技工。前段時間,他正蹲在廁所里玩手機,突然主管劉某跟了進來,看到他手里拿著手機,就對他拍了照?!八?jīng)常跟到廁所里面逮我們,那次我確實沒脫褲子,就被他抓了個現(xiàn)行?!?/p>

  隨后,老先生被告知罰款并記大過一次。老先生向部門討要說法,主管劉某答復(fù)說他借上廁所之名偷懶玩手機,并沒看到其脫褲子。老先生說,自己上班在廁所玩手機確實不好,但這樣的廠規(guī)也讓他哭笑不得。

  據(jù)老先生和他的同事介紹,公司為了防火,一直以來對員工上廁所,都會進行偷拍取證看是否有人吸煙或者偷懶?!肮具@種行為已讓很多員工不滿,可我當(dāng)時沒有吸煙,就剛拿手機就被拍到,還被處罰這么重,讓我感覺公司這樣管理太不人性化了?!?/p>

  為討說法,老先生向鳳崗人力資源分局進行了反映。該分局回復(fù)稱,老先生反映的情況已經(jīng)涉及個人隱私,建議他咨詢一下律師比較好。如果對公司處理不滿,也可以向該局申請勞動仲裁進行裁決。

  廠方:

  涉事員工疑多次怠工

  記者隨后就老先生反映的問題,向嘉安公司人事部丁小姐了解情況。丁小姐在電話中承認有這件事情發(fā)生,不過,她強調(diào)公司這么做有公司層面的考慮:一是公司為了防火有規(guī)定,禁止吸煙;所以很多員工躲在廁所吸煙,有時管理人員會去查看。二是有些員工借著上廁所的名義偷懶,玩手機,其中老姓員工就疑似存在多次這樣的行為,上班時間不堅守崗位,東轉(zhuǎn)西逛。

  至于拍照的問題,丁小姐稱是為了防止涉事員工抵賴,拍照是為了取證。另外,管理人員看到他確實蹲在那里沒脫褲子才拍照的,“如果他當(dāng)時是真的在上廁所,肯定不會對他拍照。”

  同時,公司方面表示,正在和當(dāng)事人積極協(xié)商調(diào)解,愿意賠償他2000元以讓此事暫時告一段落。

  律師:

  偷拍如廁侵犯隱私

  廣東展豪律師事務(wù)所趙振清律師認為,嘉安公司的行為確有不妥。首先,員工上廁所是很私密的事情,公司的這種拍照行為實際上已經(jīng)侵犯了員工的隱私權(quán),員工可以采取合法的途徑來維護自己的合法權(quán)益;其次,公司給員工記大過的處罰是否有規(guī)章制度等相關(guān)的書面依據(jù)?如沒有,員工可以向有關(guān)部門進行投訴處理,或申請勞動仲裁。