2月27日至28日，在2016年鄭州市春季首屆人才招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)本土小企業(yè)月薪1W+工資不在少數(shù)，業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作可不能老看“標榜”工資。記者 付雨涵/文 首席記者 袁曉強/圖

　　【故事】 光看工資找工作 會輸?shù)煤軕K

　　2月28日上午，在鄭州市人才市場，記者遇到了求職者小劉，明明已經(jīng)應聘到一家年薪10W+ 的單位上班了，卻又捧著簡歷來找工作，為啥？據(jù)小劉講述，2月16日，他通過網(wǎng)投應聘到鄭州一家網(wǎng)絡推廣公司。

　　“網(wǎng)絡推廣跟我學的計算機專業(yè)對口，我也喜歡，也有經(jīng)驗，說好的直接接觸業(yè)務，到那一周后，天天都是跑腿搞后勤?！毙⒄f，更讓他不能接受的是，招聘時說好的“月薪5000元至10000元，努努力10000元以上也是有望拿到的”，向同事打聽時才知道5000元已經(jīng)到了上限。

　　“直接打五折太狠了。”小劉說。

　　【走訪】 普遍高薪資 縮水后有幾何？

　　小劉的遭遇并不是個例，記者走訪節(jié)后招聘發(fā)現(xiàn)，年薪10W+、15W+的不在少數(shù)。一家農(nóng)產(chǎn)品銷售公司銷售經(jīng)理一職打出了年薪8萬至50萬的水平。

　　“真能拿這么多嗎？”求職者問，工作人員信誓旦旦地解釋，“如果好好干，一切皆有可能。”當記者向工作人員再次詢問，銷售經(jīng)理普遍多少薪資時，工作人員吞吐道“10萬是有保證的”。

　　高薪仿佛成了吸引求職者的必要手段。

　　【提醒】求職不要只看高薪

　　“就拿這次招聘來說，200多家企業(yè)，提供了6000多個崗位，但其中125家都是中小企業(yè)，90%都是民營企業(yè)?！编嵵菔腥瞬攀袌鲋魅胃呶〗榻B，跟往年相比，企業(yè)來的確實少了，這跟市場行情有關系。

　　求職看過來

　　3月5日至6日，將舉辦2016春季第二屆人才交流會。

　　3月19日至20日，舉辦2016春季第三屆人才交流會。

　　3月8日是“女性專場”，重點幫扶下崗女工、應往屆尚未就業(yè)女大學生求職就業(yè)。此外，今年起，鄭州市人才市場實行周一至周五“天天開門有招聘”的政策，如果想求職，想找合適工作，不妨來逛逛。