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　　第八屆村級組織換屆選舉工作啟動以后，鄭州市婦聯(lián)高度重視，主動跟進，切實推進基層婦女參政工作，確保換屆結束后，女性進村“兩委”達到100%，村婦代會主任進村“兩委”達到 100%，逐步提高女性擔任村級正職的比例，力爭實現(xiàn)村委會成員中女性比例達到25%以上，村委會主任中女性比例達到8%以上的目標。一是召開一次會議。召開市婦聯(lián)黨組會議，傳達省委、市委第八屆村級組織換屆選舉工作會議精神，對婦聯(lián)組織推進農(nóng)村婦女進村“兩委”工作進行全面安排部署。二是下發(fā)一份文件。下發(fā)了《關于做好第八屆村級組織換屆選舉中婦女參選參政工作的通知》（鄭婦〔2014〕84號），把婦女進“兩委”作為當前全市農(nóng)村婦女工作的頭等大事，逐級動員安排，層層抓好落實。三是成立一個機構。成立市婦聯(lián)關于推進農(nóng)村婦女進村“兩委”工作領導小組，主要領導親自掛帥，班子成員實行分片聯(lián)系包干，深入一線、靠前指導。四是開展一次摸底。做到“五個清”，即政策規(guī)定清，婦女參與村民自治現(xiàn)狀清，婦女進“兩委”存在的問題和制約因素清，婦女骨干基本情況清，對策措施清，全面掌握婦女參選現(xiàn)狀，確保村“兩委”女干部沒有配備到位的必須配備到位，實現(xiàn)“村村有”；已經(jīng)配備到位的，著重提高“兩委”成員中婦女比例尤其是女性正職比例，實現(xiàn)“村村強”；對情況復雜、婦女進“兩委”基礎薄弱和歷次選舉問題較多的地方，高度關注，制定針對性措施，切實保證目標落實，實現(xiàn)“村村穩(wěn)”。 五是舉辦一場培訓。舉辦鄭州市推進農(nóng)村婦女進村“兩委”專題培訓班，組織縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)干部和優(yōu)秀農(nóng)村婦女干部、婦女骨干約150人參加培訓，指導各級婦聯(lián)干部依法依規(guī)開展工作，增強基層婦女干部的參與意識、競爭意識、民主法制意識，提高她們的競選能力和參選成功率。