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官渡變電站的青春之歌

2013-01-06 17:06    來(lái)源:映象網(wǎng)

  500千伏官渡變電站共有11名員工,平均年齡26歲,他們勤勤懇懇、愛崗敬業(yè),用愛心捍衛(wèi)著萬(wàn)家光明。河南鄭州供電公司金牌班站、青年文明號(hào),河南省電力公司工人先鋒號(hào)……這些榮譽(yù),是智慧的結(jié)晶,是付出的證明。

  創(chuàng)新管理 激發(fā)活力

  “這是我們用一年時(shí)間研制出的電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng),輕輕觸摸一下就能看到站內(nèi)所有資料。”官渡變電站站長(zhǎng)尚西華介紹說(shuō)。

  創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉。官渡變電站研發(fā)的電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng),集成了運(yùn)行生產(chǎn)的“運(yùn)行管理、安全管理、培訓(xùn)管理、資料管理”4大模塊,具有智能提示、自動(dòng)更新、大屏清晰、人機(jī)互動(dòng)、維護(hù)便捷等特點(diǎn),是運(yùn)行生產(chǎn)的好幫手。該系統(tǒng)已獲得國(guó)家專利一項(xiàng)、國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)保護(hù)產(chǎn)權(quán)一項(xiàng),并榮獲2009年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

  該系統(tǒng)自2009年7月投運(yùn)以來(lái),官渡變電站堅(jiān)持“科技保安全、創(chuàng)新促發(fā)展”的思路,注重發(fā)揮創(chuàng)新的力量。

  該站有研究生3名,本科生6名,高級(jí)技師1名、技師兩名。人才優(yōu)勢(shì)為該站開發(fā)電力信息數(shù)字化觸控管理系統(tǒng)奠定了良好的基礎(chǔ)。構(gòu)思、設(shè)計(jì)、充實(shí)內(nèi)容、做系統(tǒng)……在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)人都迸發(fā)出前所未有的熱情?!澳馨炎约旱膶I(yè)知識(shí)加以創(chuàng)新應(yīng)用在工作上,比啥都高興???,這是我們按定置定位管理制度設(shè)計(jì)的警示牌,看一眼就知道總量與使用量。接地線收納裝置、單只蓄電池更換裝置也正在研制中?!眴T工閻顯偉自豪地展示他們的創(chuàng)新成果。

  和合奮進(jìn) 爭(zhēng)當(dāng)先鋒

  “我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上設(shè)立‘好人好事’、‘民主生活會(huì)’等專欄,促進(jìn)了班組成員間的交流,增強(qiáng)了班組的凝聚力。”今年4月份的明星員工扶光光說(shuō)。

  該站成員的主人翁意識(shí)特別強(qiáng),無(wú)論是站長(zhǎng)還是員工,都一心為站內(nèi)發(fā)展、設(shè)備安全運(yùn)行著想。2010年1月,該站要擴(kuò)建220千伏線路,尚西華就帶領(lǐng)大家提前做好事故預(yù)案、危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控,制定大型施工現(xiàn)場(chǎng)管理措施。送電時(shí),全體工作人員加班加點(diǎn),用3天時(shí)間完成安全圍欄安裝,僅送電當(dāng)天就填寫操作票162份、工作票26份。在施工中,由于危險(xiǎn)點(diǎn)多,尚西華天天堅(jiān)守在工作崗位,連3歲的孩子得了肺炎也沒(méi)空到醫(yī)院看望。在他的帶動(dòng)下,該站員工舍小家顧大家,提前22天實(shí)現(xiàn)220千伏線路擴(kuò)建工程順利完工。

  筆者在變電站員工設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁(yè)上,看到了一些好人好事記錄:1月25日,1號(hào)、3號(hào)主變輪停,由于工期緊、任務(wù)重,接班人員17時(shí)50分就趕到站內(nèi)協(xié)助當(dāng)值運(yùn)行人員工作,1號(hào)、3號(hào)主變輪停工作如期完成;5月11日,牛雪媛、陳巍下班后主動(dòng)到設(shè)備區(qū)清除雜草……官渡變電站員工的和合奮進(jìn)給人留下深刻印象。

  官渡文化 “大任”“小愛”

  走進(jìn)官渡變電站,企業(yè)文化墻、“我愛我家”展板、安全文化墻、“一名黨員一面旗”宣傳欄等無(wú)處不在,讓人感受到員工的和諧、團(tuán)結(jié)。

  官渡文化中滲透著企業(yè)的“大任”,也折射著班組文化的“小愛”。

  該站一絲不茍地落實(shí)班組創(chuàng)建的具體措施,本著以員工為本的班組建設(shè)理念,創(chuàng)新管理模式,推出了每月一星、操作能手、好人好事等評(píng)選活動(dòng)。該站還開展合理化建議、QC競(jìng)賽、傳幫帶、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)。

  溫馨的全家福時(shí)刻提醒大家注意安全,班組園地記錄著大家工作、生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,各種活動(dòng)照片、心得體會(huì)、合理化建議等,讓集體活動(dòng)升華為家庭般的溫暖,展示著青春的魅力。

  采訪時(shí),幾位年輕人正在設(shè)備區(qū)拔草,豆大的汗珠掛在他們的臉頰上?!靶〔蓍L(zhǎng)在石縫里,不好拔,一天能磨爛兩副手套?!眴T工牛雪媛說(shuō)。

  精致典雅的現(xiàn)代小樓,柳翠花紅的站容站貌,寬敞明亮的辦公場(chǎng)所,愜意開懷的燦爛笑容……官渡變電站的員工正以昂揚(yáng)的姿態(tài)、飽滿的熱情迎接美好明天。(朱韶瑞)

責(zé)編:李文麗
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