映象網(wǎng)訊 “通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式，能讓我們做到理論與時(shí)間相結(jié)合，從而知識(shí)掌握的更加牢固”。11月21日，淮陽縣電業(yè)局馮塘供電所職工劉峰在培訓(xùn)后深有感觸地說。

　　淮陽局重視員工培訓(xùn)力度，一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持“三位一體”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，分級(jí)抓好各層次干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是全面推行持證上崗制度，加強(qiáng)考核、強(qiáng)化激勵(lì)，積極組織生產(chǎn)技能人員參加培訓(xùn)和技能鑒定。三是開展全員競(jìng)賽調(diào)考活動(dòng)，積極開展基層普考調(diào)考和技術(shù)比武活動(dòng)，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、練技能，立足崗位成才。四是實(shí)施農(nóng)電工職業(yè)化培訓(xùn)，在加強(qiáng)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織參加職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)和農(nóng)電工崗位技能培訓(xùn)。五是實(shí)施兼職培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，建立一支“專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、具有較強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)能力”的農(nóng)電兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍。六是大力開展人才評(píng)價(jià)，研究探索農(nóng)電隊(duì)伍復(fù)合型人才和職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，鼓勵(lì)員工“精一門、會(huì)兩門、懂三門”，以培養(yǎng)“雙師”型人才為導(dǎo)向，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)施人才激勵(lì)計(jì)劃。（張瑜）