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　　映象網(wǎng)訊 10月21日，新蔡縣電業(yè)公司關(guān)津供電所農(nóng)電工郭小道剛放下?lián)屝薰ぞ?，穿著雨鞋，便?lái)到該公司參加“三無(wú)”人員培訓(xùn)。像他這樣有160名來(lái)自農(nóng)電系統(tǒng)、施工單位、后勤服務(wù)部門(mén)的同志將參加為期一天的培訓(xùn)和考試。

　　因年齡及自身基礎(chǔ)等多方面原因影響，該公司“三無(wú)”人員（無(wú)學(xué)歷、無(wú)職稱(chēng)、無(wú)資格證人員）多集中在基層生產(chǎn)一線(xiàn)。針對(duì)部分同志取證困難的實(shí)際情況，該公司人力資源部積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取考前情景模擬培訓(xùn)形式，進(jìn)行考前理論難題串請(qǐng)，組織公司技術(shù)骨干進(jìn)行面對(duì)面、手把手的技能實(shí)操傳授。

　　為適應(yīng)縣級(jí)供電企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)和“三集五大”體制改革對(duì)員工素質(zhì)的需要，該公司積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為改革提供人員智力支持，以正學(xué)風(fēng)、嚴(yán)考風(fēng)為切入點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)、帶、培、考、賽培訓(xùn)形式，積極探索實(shí)踐“差異化”、“多元化”培訓(xùn)。目前，除營(yíng)銷(xiāo)等多工種技能競(jìng)賽正在進(jìn)行外，該公司人力資源部正建立完善公司兼職培訓(xùn)師資庫(kù)，著重發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍帶頭作用；加強(qiáng)培訓(xùn)課件和試題資源庫(kù)的開(kāi)發(fā)，確保師資力量隨時(shí)拉得出、跟得上。（杜場(chǎng)偉）