河南省電力公司職工“金點子”破解生產(chǎn)大問題
映象網(wǎng)訊 “春檢、秋查對于防范安全風(fēng)險作用重大，但是缺乏設(shè)備病理分析數(shù)據(jù)，這使檢查工作量隨設(shè)備增多年年遞增?！贬槍ψ约禾岢龅膯栴}，南陽供電公司職工時娟娟也給出了建議，“可以為設(shè)備建立‘病例檔案’，打造設(shè)備‘大數(shù)據(jù)’庫，為發(fā)現(xiàn)家族性設(shè)備缺陷和設(shè)備狀態(tài)檢修提供數(shù)據(jù)支撐?！?
6月16日，省電力公司“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議評選結(jié)果揭曉，時娟娟提出的《關(guān)于打造設(shè)備“大數(shù)據(jù)”，為運維、招標(biāo)提供數(shù)據(jù)支撐的建議》，與省公司系統(tǒng)職工提出的另外9項建議一起榮獲省公司2014年合理化建議“金點子”獎，河南電科院雷俊哲等提出的《關(guān)于特高壓交直流混聯(lián)電網(wǎng)運行風(fēng)險防御體系建設(shè)的建議》等20條建議榮獲“銀點子”獎。
為充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性，省公司工會在今年4月份開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，省公司系統(tǒng)各單位動員職工圍繞教育實踐活動、“三集五大”體系建設(shè)、安全生產(chǎn)、智能電網(wǎng)、素質(zhì)提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益、依法治企、規(guī)范管控、班組建設(shè)等方面提出合理化建議，掀起了職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的熱潮，共有2.78萬人次參與此次活動，征集到合理化建議1.71萬條。
在各單位評審、推薦的基礎(chǔ)上，省公司組織65名國家電網(wǎng)公司和省公司級優(yōu)秀專家人才，從1.71萬條合理化建議中評選出10條“金點子”和20條“銀點子”，并進(jìn)行通報表彰、給予獎勵。省公司要求，本部各部門要結(jié)合工作實際，對“金點子”、“銀點子”合理化建議逐項采納，并回復(fù)實施意見；各單位要努力推動本單位職工合理化建議的推廣和實施，助推公司加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司步伐。（任建庭）
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