多債券被下調(diào)評(píng)級(jí) 信用利差分化是大勢(shì)所趨
導(dǎo)讀：各大招聘網(wǎng)站顯示，目前不少基金公司都已發(fā)布招聘信用分析師的信息。如一家銀行系基金公司剛宣布招聘兩名信用分析師，主要職責(zé)是對(duì)固定收益信用類產(chǎn)品的信用分析、評(píng)估；建立信用產(chǎn)品的模擬組合；對(duì)公司投資的信用產(chǎn)品及組合進(jìn)行跟蹤分析；要求具備兩年以上的信用分析研究經(jīng)驗(yàn)。
今年很多債券被下調(diào)評(píng)級(jí)，引起基金公司對(duì)債券信用評(píng)級(jí)的重視，不少基金公司開始招兵買馬，大量增加信用分析師人手。據(jù)悉，目前有的基金公司債券信用分析師已達(dá)到8人。
各大招聘網(wǎng)站顯示，目前不少基金公司都已發(fā)布招聘信用分析師的信息。如一家銀行系基金公司剛宣布招聘兩名信用分析師，主要職責(zé)是對(duì)固定收益信用類產(chǎn)品的信用分析、評(píng)估；建立信用產(chǎn)品的模擬組合；對(duì)公司投資的信用產(chǎn)品及組合進(jìn)行跟蹤分析；要求具備兩年以上的信用分析研究經(jīng)驗(yàn)。
二季度，上海一家基金公司也在招聘?jìng)庞梅治鰩?，同樣要求受聘人員從事債券投資研究工作在兩年以上，并熟悉固定收益信用評(píng)估的框架、方法和模型，能獨(dú)立進(jìn)行固定收益產(chǎn)品信用評(píng)級(jí)。還有很多中小型基金公司也在招聘這類人員，有些要求從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到3年及以上。
而深圳一家大型基金公司固定收益部人士表示，該公司一直很重視信用分析師，一直在招聘這類人員，目前該公司已有8名信用分析師，專門針對(duì)債券信用情況進(jìn)行評(píng)級(jí)，且分為初評(píng)和復(fù)評(píng)，能基本覆蓋到所有信用債。
據(jù)了解，目前一些固定收益領(lǐng)域比較強(qiáng)的以及大中型基金公司，信用分析師一般平均三四人左右，多則五六人，而一些中小型基金公司只有一兩人，且沒有專門的債券信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)。不過，從目前情況看，多數(shù)基金公司認(rèn)為，未來債券被調(diào)降評(píng)級(jí)可能成為常態(tài)，信用風(fēng)險(xiǎn)增大，逐步重視債券的信用評(píng)級(jí)，對(duì)這塊的投入力度也在加大。
數(shù)據(jù)顯示，截至7月底，今年1至7月債券市場(chǎng)主體評(píng)級(jí)下調(diào)總數(shù)為52家，因此也引起債券市場(chǎng)大幅調(diào)整。業(yè)內(nèi)人士表示債券降低評(píng)級(jí)，對(duì)債券市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展是好事。而且，未來信用產(chǎn)品一定會(huì)出現(xiàn)違約樣本，信用利差分化是大勢(shì)所趨，債券的信用分析將起到關(guān)鍵作用。
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