映象網(wǎng)訊（記者 張臻 通訊員 王貞德)為強(qiáng)化對代理機(jī)構(gòu)的風(fēng)險把控，規(guī)范代理營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格管理，郵儲銀行安陽市分行對可任職代理營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人員分批次開展了任前合規(guī)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了擬任職人員的合規(guī)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識。

　　一是開展合規(guī)培訓(xùn)。內(nèi)容包括“禁令解讀”、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《中國郵政儲蓄銀行河南省分行個人人民幣儲蓄業(yè)務(wù)制度實(shí)施細(xì)則》、《內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》、消保知識、反洗錢知識等，提高擬任職人員的案防能力。

　　二是手抄禁令并宣誓。組織參加培訓(xùn)人員手抄《中國郵政儲蓄銀行員工行為十條禁令》員工知曉書、《河南銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員三十個嚴(yán)禁》員工知曉書，并進(jìn)行宣誓，嚴(yán)格遵守“十條禁令”與“三十個嚴(yán)禁”，讓擬任職人員在思想上形成震懾。

　　三是進(jìn)行警示教育。組織觀看合規(guī)警示教育片，提高擬任職人員的合規(guī)意識與思想認(rèn)識，教育其在經(jīng)營管理中，堅守合規(guī)底線，自覺遠(yuǎn)離違規(guī)紅線，踐行合規(guī)價值觀。

　　四是開展任職談話。對擬任職人員進(jìn)行任前談話，進(jìn)一步了解擬任職人員的任職資格與合規(guī)意識，嚴(yán)控思想教育。