民生銀行股東、巨人網絡董事長史玉柱2月21日發(fā)微博表示民生銀行新行長應該公開招聘。

　　這已經是民生銀行行長“出事”后，史玉柱第N次呼吁民生銀行行長應該公開招聘了。成立于1996年1月12日的民生銀行，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。按照《民生銀行公司章程》第二百零三條規(guī)定：本行設行長1名，由董事長根據提名委員會的提名向董事會提議，根據工作需要，設副行長若干名，由行長向董事會提議；上述人選提出后，經董事會審議后聘任。當然，這份公司章程中關于決定高管的規(guī)定，是以遵循《公司法》和《商業(yè)銀行法》以及銀監(jiān)會發(fā)布的《銀行業(yè)金融機構董事(理事)和高級管理人員任職資格管理辦法》為前提。因此，民生銀行行長由民生銀行董事會聘任本不應該成為問題，而如今為何竟然成為了問題呢？這發(fā)人深思。

　　那么，史玉柱為何拼著老命呼吁行長應公開招聘呢？2月2日，作為民生銀行股東的史玉柱曾通過微博表示，如果這次領導再委派一個陌生人，空降到民生當行長，股東大會上他將投反對票。他的話里還有另一層意思，即每次委派行長把民生都搞得很差。從史玉柱的態(tài)度可以看出，作為中國第一家民間資本發(fā)起的全國性民營銀行在行長選拔上是存在領導委派這種情況的，雖然有“董事會審批后聘任”這樣的程序，但有可能只是一種形式。

　　不過，史玉柱呼吁民生銀行行長公開招聘的想法估計很難實現。因為按照《民生銀行章程》規(guī)定，行長由董事會直接聘任，如果公開招聘的話，需要修改《章程》，這一時很難實現。

　　史玉柱“威脅”說，如果這次領導再委派一個陌生人，空降到民生當行長，股東大會上他將投反對票，其實也是一句空話。因為，《章程》里沒有規(guī)定行長需要經過股東大會通過，而是董事會直接聘任。史玉柱雖然也是十大股東之一，但不是董事，根本就沒有投票權。按目前的《民生銀行公司章程》，在這次行長選拔上，史玉柱只有權利在網上大聲呼吁而已，除此以外完全無能為力。史玉柱雖然是十大股東之一，但他要求公開招聘的夢想不易實現，即使真的公開招聘了，也大多一種巧合或者領導善心大發(fā)而已。

　　過往，民生銀行存在“領導委派一個陌生人，空降到民生當行長”的情況，令人太不可思議了。民資發(fā)起的銀行在行長選拔上竟然如此，那么，何談國有商業(yè)銀行高管公開招聘呢？何談國有金融深化改革呢？民生銀行行長選拔的窘境不禁讓人懷疑：這幾年商業(yè)銀行改革特別是銀行的公司治理改革，到底取得了哪些進展？民資銀行的民資股東們竟然決定不了它的高管人員，這是一個奇葩現象，也是一個令人沉思的問題。