銀行月末攬儲(chǔ)出奇招：98萬存款立獲100萬存單
據(jù)云南信息報(bào)報(bào)道，一年過半，雖說距離6月底的半年考核尚有近1個(gè)月的時(shí)間，但銀行間的“存款拉鋸戰(zhàn)”早于二季度伊始便上演。隨著不少銀行開始對2年期、3年期定存利率進(jìn)行調(diào)整，存款利率市場化開始呈自下而上的態(tài)勢推進(jìn)，巨大的攬儲(chǔ)壓力迫使銀行派生出了一系列新的攬儲(chǔ)方式。
電話中客戶經(jīng)理告訴宋老板，針對此次的月末時(shí)點(diǎn)考核，銀行優(yōu)質(zhì)客戶只需存入98萬便可獲得100萬的存單，即額外的2萬元，銀行自己貼現(xiàn)給客戶一并存入客戶的名下。
跟往常一樣，臨近月末，在珠寶玉石行當(dāng)這些年小有成就的宋老板接到了銀行客戶經(jīng)理的電話，希望能幫助其完成這個(gè)月末的存款考核指標(biāo)。這對于宋老板來說，已是見怪不怪的事。
“跟這個(gè)客戶經(jīng)理已是多年的關(guān)系。除了能在必要時(shí)候得到銀行及時(shí)的貸款外，重要的是每次還有一筆不小的存款回報(bào)。”宋老板口中的“存款回報(bào)”，就是這些年來被經(jīng)常提及的銀行高息攬儲(chǔ)?！按婵罘惮F(xiàn)”、“定存貼息”等已是銀行早已公開的秘密。
據(jù)宋老板介紹，在月末、季末，資金價(jià)格最貴，這種存款都是在銀行體系“一日游”，29日入賬，下月1日就轉(zhuǎn)出去，但就是這一兩天，幫助客戶經(jīng)理完成了任務(wù)，客戶經(jīng)理也可以給存款人高額返點(diǎn)。去年末，某銀行給其開出了日息千分之八的豐厚條件，即12月31日當(dāng)天，宋老板存1000萬可以獲得額外返利的80000元。
電話中客戶經(jīng)理告訴宋老板，針對此次的月末時(shí)點(diǎn)考核，銀行優(yōu)質(zhì)客戶只需存入98萬便可獲得100萬的存單。意味著宋老板只需實(shí)際拿出490萬現(xiàn)金存入銀行，便可獲得10萬元的高額返現(xiàn)，并以存款的形式歸入其賬戶名下。
“這比起以往赤裸裸的存后再返現(xiàn)聽上去更靠譜，都不用擔(dān)心事后銀行職員反水?！庇绕涫窍袼卫习暹@樣的生意人，大多時(shí)候資金都在實(shí)體經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)中滾動(dòng)著，逢銀行月末或季末的吸金要求，有時(shí)候一時(shí)間要拿出一筆錢還是不容易的，上述這種新的操作模式，可以減少客戶資金壓力的同時(shí)，讓客戶獲取一筆不小的額外收入。
對此，該行一名客戶經(jīng)理告訴記者，一邊是監(jiān)管趨嚴(yán)，一邊是任務(wù)過重，銀行間的攬儲(chǔ)競爭越來越大，手法也越來越“高明”，盡量不直接觸碰監(jiān)管紅線。像上述的這種操作方法大抵是客戶經(jīng)理自掏腰包貼息給客戶，然后通過走營銷費(fèi)用的賬把這部分費(fèi)用向銀行報(bào)銷。
記者了解到，一般來說，各家銀行的總行會(huì)制定一個(gè)年度目標(biāo)，然后分到各個(gè)省行，再一步步分到銀行員工身上，因此，考核對于分行和支行的壓力比較大，普通客戶經(jīng)理的任務(wù)一般在千萬以上，有的資源多、級別高的經(jīng)理可能任務(wù)要求達(dá)上億。
攬儲(chǔ)是否達(dá)標(biāo)直接影響著員工的績效獎(jiǎng)金。所以，雖說銀監(jiān)會(huì)明令禁止，但貼息行為每家銀行還都存在，只是根據(jù)盈利能力和市場規(guī)模的不同，貼息價(jià)格略有不同。像對于一些規(guī)模比較大的銀行，1000萬元以下基本不貼，1000萬元起，大概貼1到1.5個(gè)點(diǎn)。而部分股份制商業(yè)銀行逢季末考核時(shí)，1000萬-2000萬元的存款，已經(jīng)貼到1.8到2.5個(gè)點(diǎn)。
除了貼息外，貸款也是銀行向客戶索要存款的重要砝碼。除了我們經(jīng)常所聞的以貸吸儲(chǔ)、繳納保證金等方式外，有銀行還利用貸款發(fā)放時(shí)間差的方式保證存款。即貸款放到月末或者季末再批下來，批下來以后客戶來不及使用，就放在存款中，這樣就順勢做成了一筆存款。對于月末、季末、年中、年末幾個(gè)重要考核時(shí)點(diǎn)來說更是屢試不爽。
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